工人领薪 喜迎新岁
1月26日下午，柘林镇新塘村村委会内，气氛活跃。26名工人代表面带笑容，依次提交案件相关文件，并签署收款确认。林大姐，一位工人代表，感慨地说：“感激法院以及柘林镇相关部门，帮助我们追回工资，现在我们能安心迎接新年了。”这一幕，激发了大家对新一年的美好憧憬。
临近春节，工资发放无疑为工人带来了安心。众多工人计划用这笔收入购买年货，为家人添置新装。领取款项后，众人普遍表示，有了这笔资金，过年的期待感更加强烈。
欠薪纠纷 引发关注
2024年9月，柘林镇某企业因内部问题，未能有效处理员工工资拖欠争议。事件迅速激起员工群体不满，40余位员工首先向奉贤区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，继而又向上海奉贤法院提出执行请求。员工们迫切需要收回应得的报酬，生活压力加大，对解决欠薪问题的需求尤为急切。
员工面临欠薪问题，这不仅干扰了他们的日常生活，还引起了公众的广泛关注。若不迅速处理，可能引发众多社会问题。柘林镇政府及相关部门已认识到问题的紧迫性，并决定主动参与处理。
多元机制 高效调处
柘林镇应对这一挑战，充分利用“三所一庭+”机制解决矛盾。镇平安办、司法所、信访办、公安、劳动等部门迅速协作，推进调解工作。他们协助当事人通过法定途径迅速维权，确保劳动争议仲裁“绿色通道”畅通，有效缩短争议解决时间。
各机构确立了各自职责，并进行了有效配合。司法机构提供法律咨询，公安部门确保现场秩序井然。通过这些部门的紧密合作，为解决欠薪难题打下了坚实的基础，让员工们对未来充满信心。
法院发力 多方协商
区法院执行局与镇内相关部门对企业家进行了特别关注，并对其进行了细致的劝导，推动其主动承担应尽责任。为确保工人工资能优先得到支付，经过多轮谈判，成功说服了优先级债权人，为工人赢得了最大权益。经过不懈努力，最终成功追回执行款项超过208万元。
法院在全程扮演了核心角色，依托法律的权威与公正，有效维护了工人的合法利益。通过与各方的交流与协商，其展现了卓越的解题能力和坚定的决心。
工资发放 保障权益
在发放仪式上，26位工人代表领到了应得的工资。对于未能出席的员工，法院已通过银行转账确保其工资同步发放，确保所有工资在春节前发放完毕。此举确保了每位员工的权益得到保障，让员工们感受到了公正与温暖。
支付薪资不仅解决了工人的经济困境，同时也为他们的心灵带来了慰藉。这使得工人们能够卸下心理负担，以愉悦的心情迎接新年的到来。
机制升级 持续发力
柘林镇近期持续扩大“三所一庭+”机制的覆盖范围，与多个职能部门构建了多样化的纠纷解决体系。同时，在工业园区内创设了“柘里守护者”纠纷调解工作室，对园区内的矛盾和纠纷采取多种方式进行深入分析和评估。此举有助于及早发现、预警并介入苗头性、倾向性的问题。
柘林镇将延续并深化新时代“枫桥经验”，拓展“三所一庭+”运作模式，吸引更多部门积极介入。这一进展引发疑问：在日益完善的机制中，柘林镇能否进一步化解更多类似矛盾，更有效地维护民众利益？对此，您有何高见？欢迎点赞、转发及留言交流！
