美团宣布缴纳社保
2月19日，美团公布了一项重大决策，计划自2025年第二季度起，分阶段为全国范围内的全职和稳定兼职骑手缴纳社会保险。这一举措涉及众多骑手，标志着美团在加强新就业群体社会保障体系方面的显著进展，同时也体现了公司对骑手权益保护的高度重视。
美团近期在维护骑手权益方面频繁发力，最新推出的社保缴纳方案是其继推出防疲劳措施、废除超时罚款后的又一积极措施。此举反映了美团在多个层面进行优化，努力为骑手打造更优的工作条件和更完善的社会保障体系。
职业伤害保障情况
自2022年7月份开始，美团公司已主动为新兴就业群体支付了新型职业伤害保险费用。至今，公司已投入资金14亿元人民币，为七个试点省份的骑手提供了职业伤害保障。展望未来，美团计划将这一保障措施扩展至全国所有省市，并扩大保障范围及增强保障力度。
该保障措施持续实施，不仅使试点地区的骑手获益，稳固了骑手队伍的士气，还帮助美团在全国层面深化骑手权益保护工作，积累了宝贵经验，打下了坚实基础。
行业群体变化
外卖行业等领域的稳步增长导致新就业群体内部分化出明显的“专业”与“兼职”两大类别。众多骑手在积累经验和技能后，转变为稳定的职业人员，他们对社会保障的需求愈发强烈。
提供多样化保障给这部分稳定就业者已成为一种趋势，此举有利于构建一个相对稳定和专业的配送员队伍，满足行业对高素质劳动力的需求，进而促进行业的持续和良好发展。
美团开年举措不断
自年初起，美团陆续推出强化新就业群体保障的系列措施。首先，取消了对骑手的超时罚款，减轻了他们的心理压力，使他们能更加安心地完成配送任务；随后，又推出了疲劳预防系统，旨在保护骑手在劳动过程中的身心健康。
美团携手社会各界共建了超过一万六千个骑手居住区，助力骑手们顺畅地完成配送任务，从而提升工作效率。这些措施全方位关照了骑手工作的各个环节，体现了美团对社会责任的积极履行。
美团表态持续保障
美团在公告中强调，公司将持续增加资源与资金支持，致力于优化骑手福利及待遇。此举反映出美团对维护骑手权益的重视非短期行为，而是基于长远规划和坚定信念。
美团致力于为建立和谐的劳资关系提供更多正面支持，这一举措不仅是企业的目标，而且与公众对优秀企业社会责任的期待相一致，对整个行业产生了积极的榜样效应。
京东跟进保障步伐
2月19日，京东公布了对骑手权益的保障计划。从2025年3月1日开始，公司计划为全职外卖骑手缴纳社会保险和住房公积金。同时，将为兼职骑手提供意外伤害保险和医疗保险。
京东此前已为快递员支付了五险一金，如今成为首个为外卖配送员提供五险一金服务的平台。此举在维护骑手权益方面处于行业领先地位，推动行业形成了积极保障骑手权益的竞争环境，有助于全面提升骑手权益水平。
随着行业发展，提供社保保障已成为企业对骑手的普遍做法。这一现象是否将促使更多人士投身于外卖骑手这一职业？
