泗阳县新就业人员数量不断攀升，导致法律需求相应增加。对此，泗阳县司法局积极行动，推出的“三式”服务模式下的“新”援项目荣获江苏省“法援惠民生”品牌项目称号，为该群体提供了坚实的法律援助。
法律援助工作站高标准打造
泗阳县司法局为满足快递员、外卖配送员、网约车驾驶员等新兴就业群体的法律需求，设立了高规格的法律援助站点。这一站点位于解决新就业群体法律问题的最前线，其建立为后续服务提供了坚实的保障。站点集中了多方面资源，并组建了专业的服务团队，致力于为新就业群体提供迅速、专业的法律服务。
该工作站为新兴就业人员开辟了法律咨询的专属途径，使他们能在遭遇紧急、棘手、焦虑或期待解决的法律难题时，迅速得到援助。它犹如新兴就业人员身边的法律后盾，随时准备提供支持，致力于消除他们的困扰，提升他们在职场与生活中的自信心。
“暖新”联盟构建服务阵容
泗阳县多个部门，涵盖交通运输、市场监督、人力资源和社会保障等，联合成立了专门服务新就业群体的“暖新”联盟。该联盟制定了详尽的“暖新”服务清单，明确了各部门在关照新就业群体中的具体职责和任务。这一举措成功汇聚了各类资源，形成了强大的服务合力。
新就业群体公益法律服务团队应运而生。该团队由法律专业人士组成，他们定期组织“法律进企业”以及“送法进站点”等系列行动。这些行动致力于向企业和劳动者提供法律咨询及维权支持。通过这些活动，有效促进了企业依法招聘员工，并保障了劳动者依法维护自身权益，进而确保了双方的合法权益得到充分保护。
法治讲座聚焦实际问题
泗阳县开展了法治教育活动，旨在回应新兴业态劳动者对法律问题的关注。讲座中，专家们通过分析具体案例，向劳动者普及了相关法律知识及维权策略。深入剖析案例，有助于劳动者更深刻地理解法律在现实中的应用。
劳动者参与此类讲座后，能够在工作和生活中提出法律相关疑问。专家们随即给予专业的解答，并提出切实可行的法律建议。这一举措为劳动者构建了一个学习法律、解决实际问题的平台。同时，通过实际行动，为劳动者撑起了一道法治的“保护伞”，增强了他们的法律意识与维权能力。
宣传阵地扩大法治覆盖
泗阳县充分利用快递网点、物流基地以及外卖服务企业的宣传渠道，搭建了法治宣传栏。这些宣传栏内容丰富，持续更新，向新就业群体传达了相关的法律资讯和维权案例。
现场配备了法律援助指南以及交通、工伤、劳动等领域的普法宣传资料。这些资料内容简明易读，便于新员工随时查阅，有助于他们理解和掌握法律知识及维权技巧。通过在多个地点设立宣传点，法治宣传的覆盖面得到了扩大，使得更多新就业人员能够接触到法律信息。
服务网络优化服务体验
泗阳县实施了“1+1+13+N”的架构来建立法律援助服务体系。该体系以县法律援助中心为核心节点，增设新就业法律援助工作站以强化支持，同时利用13个乡镇法律援助工作站的新就业服务窗口，并在村一级设立联络点，形成服务网络的终端。
该体系打造了一个全方位、多级别的服务网络，保障了新入职员工无论身处何处，都能轻松获得法律支持。通过与县交通、邮政等相关部门的协作，新成立的多类型调解机构，有效扩充了新领域劳动纠纷调解服务的种类，为缓解劳动冲突增添了更多途径。
闭环服务保障合法权益
泗阳县坚持实施专职律师实地调研、纠纷调解与指导、法律援助保障的工作模式，向新就业群体提供全方位、贴近式的法律服务。律师们定期开展实地考察，主动了解新就业群体所面临的法律问题和挑战。
新设立的专为新兴就业群体提供法律援助的“绿色通道”现已开放。该通道通过经济状况评估和诚信承诺，简化了申请手续，降低了服务门槛。自本年度起，已成功处理了包括法律援助和文书代写在内的35起案件，为新兴就业人员提供了迅速且有效的法律支持。同时，还举办了专业培训和座谈会，针对企业法律服务的特定需求进行精准匹配，保障了新兴行业从业者法律权益的最大化。
泗阳县推行的法律援助政策，对于其他区域或许有哪些借鉴意义？敬请各位在评论区分享您的看法。此外，亦请别忘了为本文点赞及进行分享。
