近日，宣威市劳动人事争议调解中心成功化解一起工伤赔偿纠纷。该纠纷得以迅速平息。当事人合法权益获得维护。此成果彰显了调解中心在化解社会矛盾方面的关键作用。呈现出高效解决纠纷的范例。
工伤事故引发赔偿分歧
2024年8月5日，张某井下作业时受伤。事发后，公司快速行动。送他就医，支付了医疗费。张某出院后，要求公司赔偿。双方在赔偿金额上分歧巨大。多次争执，始终未达成一致。这起纠纷严重影响双方关系与情绪，致矛盾渐升级。
引入仲裁开启调解程序
张某因赔偿问题长时间未得到解决。所以他向宣威市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。为防止矛盾进一步激化。仲裁工作人员依照法定程序。在开庭前组织双方进行调解。调解程序启动了。这就像一场及时雨。它为双方寻找合理解决方案提供了途径。有望缓和紧张对峙的局面。
深入沟通掌握双方诉求
受理案件后，工作人员积极联系公司。工作人员仔细倾听双方诉求。仲裁员采用“面对面”调解方法。仲裁员依据《工伤保险条例》等规定。仲裁员就工伤认定及赔偿阐释相关法律。经过深入分析。明确了双方权利义务。这使双方对自身情况有更清晰认识。为后续调解奠定基础。
灵活策略促进意见调和
针对赔偿金额，仲裁员采用“背靠背”调解法。仲裁员分别与双方单独沟通。站在伤者立场，调解员仔细核算张某各项损失，如停工留薪期工资等。调解员全力保障伤者权益。同时，调解员引导公司及时化解纠纷，以降低损失。这种灵活沟通方式，使双方在互相理解基础上，逐步缩小分歧，正朝达成一致方向迈进。
耐心协调终成调解协议
多次耐心沟通后，双方最终达成一致。公司同意在10日内支付张某工伤赔偿金100000元。宣威市劳动人事争议仲裁委员会应双方请求，制作仲裁调解书确认调解协议。至此，这起困扰双方多时的纠纷圆满解决。双方都卸下了沉重负担。
调解中心作用意义深远
宣威市劳动人事争议调解中心具有便捷、免费的特点。这便利了群众。降低了维权成本。节约了司法资源。节约了行政资源。此次成功调解保护了双方权益。为辖区平安建设提供了助力。未来，调解中心会持续坚守初心。筑牢社会和谐稳定防线。这样的调解成果为解决社会矛盾树立了良好典范。让人们对调解中心满怀期待
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