出差遇袭
2023年1月13日，杭州众腾人力资源集团杭州分公司的员工，化名小琳，陪同领导前往浙江安吉执行任务。在出差期间，她与客户一同用餐，并参与了娱乐活动，期间喝了大约半斤白酒。当天晚上，小琳在酒店休息时，不幸遭遇客户非法闯入其房间，企图侵犯。幸运的是，小琳迅速作出反应，成功阻止了侵犯行为，最终安然无恙。
事件发生后，小琳立即向警方报案。安吉警方迅速响应，对嫌疑人采取了控制措施，并随即启动了调查程序。在整个过程中，警方协助小琳与嫌疑人达成了赔偿协议，有效维护了受害者的合法权益。
身心受创
1月16日，小琳重返工作岗位。然而，她所遭受的心理创伤导致她感到极度焦虑和恐惧。第二天，她选择前往一家知名的三甲医院寻求精神科的帮助。经过诊断，她被确诊为重度焦虑症和轻度抑郁症。这些心理和生理上的困扰，其根源可以追溯到她所经历的可怕事件。
小琳不得不向公司提交病假申请，以便休养身体。她原本期望在公司关照下逐步康复，但现实的发展却让她感到越来越沮丧。
公司劝离
2月20日，小琳接到上级来电，得知自己需做出是否继续留职的选择。若她选择离职，公司将提供5000元至10000元不等的补偿。这一要求无疑给小琳带来了额外的心理压力。
小琳遭受了严重的身心损害，遂向对方提出了索赔十万元的诉求。这一数额引发了双方在赔偿金额上的争议，矛盾迹象开始显现。
病情加重
2月27日，小琳的病情加剧。接着，她再度就医接受检查。检查发现，她患上了急性应激反应。医嘱她需休息两周。目前，小琳的身心健康状况持续恶化。她迫切需要充足的休息与关怀，以助她早日恢复健康。
近期，小琳饱受疾病折磨。同时，她与公司关系生变。她的境遇显得颇为困难。
网上发声
3月6日，小琳在网络上公开了自己的不幸经历。她透露，该公司曾试图以20万元作为条件，让她删除相关帖子，然而小琳坚决予以拒绝。在协商过程中，对方表现出的傲慢态度激怒了小琳。最终，小琳提出了40万元的赔偿要求。
小琳的帖子迅速引起了大量网友的关注。该事件迅速成为公众热议的焦点。与此同时，公司采取的措施遭到了广泛的质疑。
公司回应
3月10日，众腾人力集团发表声明，确认对受损害员工的支持与关心不够。公司已向小琳支付了10万元赔偿金。集团副总裁亲自赴杭州，进行了直接道歉。同时，相关部门已受理了员工提交的工伤申请。
小琳的赔偿诉求额外加了40万元，但公司觉得这个数额已经超过了法律规定的最高限额。目前，双方在赔偿金额上还未达成共识。关于这一争议的最终解决方案，需要持续关注事态的进一步进展。
关于众腾人力集团是否应当满足小琳的赔偿要求，公众意见分歧明显。我们诚挚邀请大家在评论区发表您的观点。同时，本文也期待您的点赞及转发。
