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特殊工单表谢意
近期，安康市人力资源和社会保障局接到一份“12345”转来的特殊工单。这份工单并非普通的意见反馈或咨询，而是企业对安康市劳动人事争议仲裁委员会在高效解决纠纷、助力企业发展方面所提供的优质服务的赞誉。这份特殊的工单凸显了仲裁委员会的服务得到了企业的广泛认可。
安康市一家装饰企业与员工因工伤补偿问题发生争执，经过多次尝试协商，双方均未能达成一致。在此情况下，员工不得不向仲裁委员会提出仲裁请求，这一举动标志着后续一系列迅速且充满关怀的服务正式展开。
仲裁调解化纠纷
员工提出仲裁请求后，仲裁人员迅速主动促成双方进行谈判。此外，仲裁人员特地赴安康市某装饰公司，全面推广法律知识。他们携带着《劳动合同法》、《调解仲裁法》以及《企业合规用工指南》等相关法律法规资料。
仲裁员现场对企业在劳动用工方面的疑问进行了细致解答，同时帮助企业处理了工伤保险的缴纳事宜。这些措施有效提升了企业的用工质量，从根本上减少了劳动用工的潜在风险，确保了企业运营的稳定性。
企业赠旗表感恩
安康市仲裁委对企业进行了现场服务，该企业的人力资源管理得以优化，劳动争议事件未再出现。企业对仲裁委的专注与专业服务深表感激，为此，特别向仲裁委赠送了锦旗。这面锦旗不仅承载着企业的感激之情，也充分体现了对仲裁委工作的极高评价。
企业负责人强调，仲裁委员会的服务让他们深刻体会到了遵守法律法规进行用工的必要性，同时，这也为企业的发展创造了有利条件。因此，他们对企业未来的发展前景充满信心。
常态服务助发展
安康市人社局致力于为企提供细致入微的服务，这体现了该局在保障企业成长和改善商业环境方面的努力。自近年来，该局紧密围绕“三个年”计划及“人社工作进园区”行动，持续进行仲裁院与企业间的交流合作。全市范围内实施了“五个一”服务举措，包括：进行一次法律知识上门宣讲、举办一次用工技能培训、组织一次庭审现场观摩、制作服务联系卡片、设立流动仲裁庭。
自2024年起，全市累计为企业提供超过200次服务。其中，法律知识进企业活动进行了100余次，普法宣传活动开展了20余次，与企业座谈及劳动用工体检活动超过50次。此外，深入企业进行矛盾和隐患排查的行动已实施170余次。
源头化解稳关系
各级仲裁机构通过举办各类活动，加速了对企业用工需求的掌握，有力促进了矛盾冲突的早期解决。工作人员深入企业一线，认真聆听企业诉求，对劳动用工中的问题进行深入分析，并据此提出相应的改进意见。
此举不仅有力保障了劳动者权益，还推动了企业的良好成长，对提升就业品质、改善商业环境、保持劳资关系和谐稳定起到了关键作用，使企业得以集中精力向前发展，减轻了他们的顾虑。
未来服务再升级
安康市人社局计划继续推进仲裁院与企业之间的互动。他们将实施有针对性的策略，提供精确服务，并持续扩充服务项目。同时，将采取“邀请企业上门”与“主动外出服务”的融合方式。此外，将大力推广综合服务、定制服务和个性化服务，并致力于培育和塑造具有特色的志愿服务品牌。
仲裁机制被充分利用以扶持和指导民营企业成长，确保企业得以稳健且持续地发展，同时提供坚实的仲裁服务和保障，促进安康市企业于优越的商业环境中持续扩张和进步。
安康市人社局推出的服务措施，对促进当地企业成长具有何等程度的推动效果？
