4月28日，安康市人社局举办2025年市级劳务品牌和引领单位专家评审会。其目的在于培育地方特色劳务品牌。通过示范引领推动实现更高质量的充分就业。此次评审会有诸多亮点。这些亮点引发了各界关注。
评审会概况
评审会在安康市人社局内有序开展。各县（市、区）精心举荐，7个劳务品牌及引领单位获现场评审资格。活动采用统一路演模式，先5分钟陈述，再5分钟答辩。如此确保竞争环境公平公正。该模式让各参与方以清晰直接方式展现自身优势。
路演展示
评审现场，参评单位逐个上台。围绕品牌培育、产训融合、就业服务等关键方面。进行汇报路演。分享劳务品牌建设经验成果。有的单位着重突出品牌独特培育理念。
专家评审指导
省、市两级劳务品牌行业专家参与评审。他们工作严谨细致。评审有查看资料、听取汇报、提问答辩等环节。通过这些环节对参评劳务品牌详细评估。并给予专业指导。专家们凭借丰富经验和专业知识。指出各品牌优势与不足。
后续建设机制
安康人社部门明确要健全劳务品牌建设机制。该机制包括全市统筹、分层培育、成果转化。这意味着未来劳务品牌培育会更具系统性。将通过统一部署、合理分工，促进资源有效整合与利用。各县区会在市级统筹下，发挥自身优势，挖掘特色劳务品牌资源。
劳务品牌发展举措
推进“一县多品”特色劳务品牌培育工作。鼓励各县区发挥地方特色与产业优势。打造多个有市场竞争力的劳务品牌。如部分县区依托当地旅游资源。发展导游、民宿服务等劳务品牌。同时同步推进技能培训、强化就业推荐、制定品牌标准等措施。这些举措旨在提升劳务品牌从业人员专业技能。拓宽就业渠道。
品牌壮大与区域发展
未来，安康市会鼓励劳务品牌从业人员开展创新创业。推动劳务品牌朝着产业化、规模化方向发展。通过这样做，让劳务品牌更具影响力与市场竞争力。还会积极参与国家级、省级的“劳务品牌成果展示”交流活动。那么，您觉得安康市在培育劳务品牌过程中，哪个环节最为关键？
