企业依照法律规定，有责任向员工缴纳社会保险，这是其应尽的法定义务。此外，相关行政机关对这一缴纳流程的监督管理，同样是法律赋予的职责。但遗憾的是，在具体执行过程中，我们常常发现企业存在违反规定的现象，而监管环节也显现出不足之处。近期，内蒙古包头市稀土高新区检察院采取了一系列措施，有力地维护了劳动者的各项权利。以下是对这些具体举措的详尽说明。
模型初建拓案源
2024年6月，包头市稀土高新区检察院与该区社会保险事业服务中心共同出台《关于在社会保险领域加强协作配合的意见》。通过这一协作机制，检察院对相关案例进行了深入剖析，提炼出核心要素，并在此基础上构建了就业权益保护的大数据法律监督系统。此举意味着启动了一种以“优先考虑机制、追踪线索、构建模型”为核心理念的案件来源拓展策略，并且，这一行动还为企业社保缴纳监管的加强提供了坚实的科技支持。
数据比对揭违法
2024年10月，检察官对所辖企业进行了详细调查，搜集了员工录用及社保缴纳的详尽资料。借助法律监督工具，对这些资料进行了细致的交叉分析。分析结果显示，四家企业未按相关规定为员工缴纳社会保险。此类违规行为对劳动者权益构成了严重损害，导致员工在遭遇疾病、失业等风险时，缺乏必要的保障。
检察建议促履职
检察机关依照规定程序向劳动保障监管部门呈交了整改意见。意见中具体指出，监管部门需主动执行社会保险监管职责，依照法律法规对四家企业的违规行为进行严肃处理，并加强日常监管及法治知识的普及，促使用人单位遵守劳动保障相关法律法规，全力打造和谐的用工环境。劳动保障监管部门在接到整改意见后，立即展开了相应的行动。
监管行动见成效
劳动保障监察机构组建了专项小组，对涉及的企业实施了现场勘查，并且对相关案件进行了详尽的审查。经过持续不懈的工作，该机构促使涉案企业为员工补交了必要的社会保险。截至目前，四家涉案企业已按照法律规定，为员工缴纳了共计15.6万元的社会保险费用。该措施有效地维护了劳动者应得的社保福利，使员工能够更加安心地专注于工作。
会商交流再深化
2023年2月20日，检察院联合社保中心成功举行了一次座谈会。在会议过程中，双方对《意见》的执行成效及存在的问题进行了深入探讨，并对相关议题达成了共同见解。最终，双方达成一致意见，决定持续推行“信息互通、技术辅助、长效监管”的全方位合作机制。除此之外，双方特别重视数据共享的安全性；同时，他们拓展了合作范围；这一举措旨在提升社会治理水平；并从根源上解决社保领域的问题。
违规领取被追缴
两家机构实施了社保缴纳者资料的共享方案，紧接着，检察机关运用这些资料对在押人员名单进行了比对，揭露了10名在押人员在服刑期间违规获取养老金的事实。检察机关的严格监管下，社保机构遵循相关法律法规，成功追回养老金共计13.47万元，同时退还违规缴纳的社会保险费2.01万元，此举有效阻止了社保基金遭受不必要的损失。
包头市稀土高新区检察院采纳了一系列有效措施，有效保障了劳动者的合法权益，同时确保了社保基金的安全稳定，并实现了显著的成果。您是否觉得这种基于大数据的监管方式在其他行业也可能产生积极影响？敬请于评论区发表您的观点，并请记得为本文点赞及转发。
