会议召开明确方向
2025年1月23日，上海市举办了人力资源和社会保障领域的年度会议。该会议于正午时分准时举行。在会议中，与会者重点探讨了下一年度的工作蓝图，并公布了一系列正面消息。这些消息为行业的发展提供了明确指引。此外，此次会议亦受到了社会各界的广泛关注。
会议总结了去年取得的成就，同时对2025年的工作目标和具体任务进行了周密部署。旨在在保持稳定的前提下，寻求发展新路径。力求在人力资源与社会保障领域取得创新进展，进而促进上海社会经济的整体提升。
2024 就业成果显著
2024年，上海在促进就业领域取得了明显成效。该市全面实施了“乐业上海优+”计划，打造了全市范围内的“15分钟就业服务圈”，并设立了355个社区就业服务站点。此外，零工市场也迎来了新的发展契机。
就业援助取得了显著成果。在未就业的大学毕业生中，接受就业帮助的比例达到了94.44%，这一比例在全国同行业中处于领先地位；同时，全年城镇失业率的平均值为4.2%，比全国平均水平低了0.9个百分点，有力地保障了就业市场的稳定与持续增长。
职业技能提升有力
2024年，上海在职业技能提升方面实现了显著进展。该年度，该市实施了87.14万次职业技能培训项目，获得了补贴。这些培训项目成功培育了6万名高级工及以上的技能人才。这一举措有效提高了劳动力市场高素质人才的比例。
该平台在人力资源供需服务方面表现出色。全市规模以上的人力资源服务业收入增幅达8.7%。这一增幅反映出行业的强劲增长势头。此外，这种增长对推动经济增长具有重要作用。
2025 就业目标明确
上海市人力资源和社会保障局明确指出，至2025年，该局将致力于推动高质量和全面就业的发展。针对高校毕业生等关键群体，将推行个性化的就业援助计划；同时，将进一步拓宽生育友好型岗位就业模式的试点规模，并确保就业困难者及失业家庭能够获得必要的支持。
实施“乐业上海优+”项目，目标设立500个高效率的“15分钟就业服务圈”网点，拓展优质零工市场规模，优化“失业援助一站式”服务流程，致力于全年新增六十万个就业岗位。
高技能人才培养计划
2025年，中国计划增强对急需高技能人才的培育。届时，将简化“两张目录”修订流程，同时优化补贴政策。这些措施旨在全面促进高技能人才的成长。
全年目标旨在增加高技能人才至五万人，在“十四五”规划期间，这一目标将拓展至二十万人。同时，方案中提出加强培训效率，计划通过参与国际技能竞赛来增强服务与支持体系，并构建促进技能成长的积极环境。
多项保障改革推进
根据国家相关安排，上海市正有计划地推进退休年龄延后改革措施。该市正逐步拓宽新型就业模式下的职业伤害保险试点范围，并同步推广企业年金制度。此外，该市正全面实施个人养老金制度。
在待遇问题上，需平衡经济收益与公众需求，合理提升各种保障标准，并特别关注低收入群体。此外，在人力资源开发、权益维护、劳资关系处理以及解决欠薪问题等方面，将不断强化工作强度，力求推动人社领域的全面进步和和谐演进。
