上海教育机构凭借一支实力雄厚的教师队伍，在教育改革领域取得了显著成效，有效促进了高质量教育体系的形成。
强大师资领衔
上海高校汇聚了由119位“两院”院士及3800多名国家级人才组成的教师团队。这些卓越人才在教育和科研领域扮演关键角色，向学生传授前沿知识，同时增强了学校的科研实力。他们的到来吸引了众多优秀学子，进而提升了上海高等教育的国际影响力。
坚实保障作用
上海教师队伍师德优良，技艺高超，组织架构健全，是推动教育变革、构建高品质教育体系的核心力量。他们在各级教育阶段及众多学科领域持续奋斗，致力于学生的全面成长。从基础教育阶段的启蒙教育至高等教育阶段的专业培养，每一步的进展都彰显了教师的辛勤耕耘，助力上海教育持续攀登新的高峰。
政策严格落实
上海教育部门在市委、市政府的指导下，致力于执行培养德才兼备人才的根本使命，秉承教育家精神作为榜样。针对思想政治教育、入学门槛、专业成长、成才指导等核心阶段，实行了严格的监管。教师队伍的整体素质持续增强，有效促进了学生树立正确的价值观和人生观。同时，发布的新时代中小学与高等教育教师职业行为十项规范及其违规处罚措施，为师德师风建设设定了明确的规范。
多元提升举措
上海市通过实施多项措施，致力于增强教师的专业能力。在基础教育领域，该市对全体教师的三级培训体系进行了改进和提升，约有八万名教师接受了规范的实习教师培训。同时，校长和知名教师培养计划形成了三级人才梯队，成功培育了约一万的骨干人员。在职业教育领域，着重培养了具备“双师型”能力的教师，超过六成的专业课教师符合这一标准，并邀请了众多高技能技师加入教学行列。对于高等教育机构，制定了发展路线，完善了培训机制，总计助力超过七千人参与发展项目。
权益保障完善
上海市正致力于提升教师权益保障机制。该市已确保义务教育阶段教师薪资不低于公务员，并建立了与地区经济增长同步的薪酬增长机制，同时加强了各学段教师的薪酬保障。此外，上海市优化了职业院校的激励政策，促进了高等院校薪酬制度的改革，构建了青年教师收入保障体系，并监督民办学校实施教师年金制度。这些措施有效提升了教师待遇，有利于他们更加专注于教学。
负担减轻行动
上海市正致力于减轻教师工作压力，确保教师能集中精力投入教学。该市通过强化校园社会事务的审查和规范管理，旨在减少教师的非教学职责。此举旨在为教师争取更多时间与精力，使他们能更高效地参与教学规划和学生辅导。因此，教师的教学能力有望得到显著提高。
上海市教育系统在提升教师队伍素质和完善相关保障体系方面取得了显著成绩。关于上海市在强化教师队伍建设方面，有哪些潜在的提升空间，您有何见解？
