装配式建筑行业长期缺少统一的职业能力规范。上海市近期传来喜讯。为提升装配式建筑从业者技能，推动长三角地区该产业持续发展，上海市颁布了《装配式建筑职业技能标准》（DG/TJ08 - 2462 - 2024），该规范已获批准并将于2025年3月1日起正式执行。此标准将成为长三角地区首个工程建造领域的标准，具有重大意义。
一标准发布填补空白
该标准的发布背景引人关注。随着装配式建筑行业的持续进步，从业者技能标准的缺失成为行业的一大痛点。2024年，上海市住房和城乡建设管理委员会正式批准并发布了这一标准，标志着该行业在长三角地区的发展获得了强有力的支撑。该标准首次明确了预制混凝土构件制作等四项技能的考评要求，使得原本模糊的从业标准变得清晰可见。对于长三角地区的众多装配式建筑企业来说，这一标准不仅指明了发展方向，还有助于降低内部消耗。
该标准出台后，长三角地区从事装配式建筑的从业者得以明确自己的努力目标和行为准则。此前，众多从业者遵循的是较为模糊和宽泛的标准，而新标准的发布使得他们能够更精确地提升个人技能和业务水平。同时，对于即将加入这一行业的新手而言，该标准也提供了一个清晰的入门指引。
为长三角区域协同发展助力
长三角地区的协同发展正持续向前。在此过程中，该标准的地位不容忽视。作为首个区域性的工程建设规范，它为长三角地区装配式建筑领域技能人才的培育与评估确立了统一的标准。过去，由于区域内各地标准不一，人才交流与互动遭遇了阻碍。以上海与江苏的装配式建筑企业为例，在寻求人才交流与互换时，因缺乏统一的技能认证标准，面临了不少挑战。
该标准的推行已如同一条纽带，加强了长三角区域内装配式建筑产业的紧密联系。各地依据此标准培育人才，未来合作项目中将实现人才资源共享。自2025年3月1日起执行，长三角装配式建筑产业预计将迎来人才流动的高峰期。
回应行业就业技能需求
新时代人才强国战略为该标准提供了指导，其宗旨是推动装配式建筑人才职业技能的提升。装配式建筑行业正处于快速发展阶段，对职业技能培训、评估及就业的需求日益增长。以众多装配式建筑企业为例，由于缺乏明确的技能评价体系，招聘合适人才面临诸多挑战。
该标准实施后，将显著提升当前状况。招聘环节中，企业能明确所需岗位的技能要求。培训过程有明确指导，从业人员能了解提升技能的途径。就业时，他们可凭借清晰的技能证书寻求职位，显著提升了就业效率。
各环节质量管理加强
装配式建筑在各个关键环节，如设计、生产与施工，对管理提出了严格的要求。新标准的推行，恰巧为这些环节的管理提供了强化支持。以往，由于缺乏具体的标准指导，预制混凝土构件的制作与安装过程中，质量问题时有发生。在生产阶段，若缺乏精确的考量标准，所生产的构件很可能会不符合既定要求。
自2025年3月1日起，设计阶段将依据既定标准进行优化。生产过程中，细化后的指标，例如预制混凝土构件的生产与运输相关技能评估，确保了构件质量的可靠性。施工阶段亦能参照标准提高施工品质，从而确保装配式建筑整体质量的稳定。
职业技能细化与考量
该标准非粗略规定。它在技能领域进行了详尽分类。涵盖预制混凝土构件的制造、安装、套筒灌浆及装配式混凝土建筑的深化设计等四项技能的评估要点。规定极为细致。以装配式混凝土建筑深化设计为例，其细化了涉及产业链相关知识与操作技能的评估标准。
在具体执行阶段，企业依据这些详尽的评估标准对员工技能进行评测。员工据此可有的放矢地增强个人专长。以预制混凝土构件的套筒灌浆为例，若在此领域存在短板，员工可参照规范进行专项训练，以此增强实际操作技能。
推动建筑市场一体化发展
长三角地区持续致力于打造一个统一、开放、标准一致且互惠互利的建筑市场。在此过程中，该标准扮演了至关重要的推动角色。过去，由于各地对装配式建筑人才技能的评定标准不一，建筑市场形成了诸多壁垒。上海最新推出的标准有望推动长三角地区向统一化方向稳步迈进。
长三角地区人才培养的规范化程度得到显著提高，各地建筑市场人才培养将逐渐趋于一致。针对此，我想请教一个问题：该标准的实施是否有助于长三角装配式建筑产业的快速进步？欢迎点赞、分享和发表您的看法。该标准对长三角建筑市场的一体化发展起到了积极作用，值得大家广泛关注。
