10月14日晨，我国中车集团于长春吉林隆重举行了制造强国技能周的开幕仪式。此次技能周聚焦“弘扬工匠精神，构建制造强国”的主题，通过举办丰富多样的技能竞赛及培训活动，着力提升中车员工的技术技能和工匠素养，助力我国制造业实现高品质发展。
技能周活动概述
10月14日至18日，我国中车集团在长春、青岛、常州、株洲四地联动举办制造强国技能周活动。活动期间，将举行包括铆接工、叉车驾驶员、电焊工、焊接设备操作人员、铁路车辆电工及无损检测员等六个通用工种的技能竞赛总决赛，同时还有电机铁芯装配工和电机线圈制造工两个特定工种的决赛。本次竞赛不仅是对员工技能全方位的检验，也是对工匠精神的一次集中呈现。
技能人才培养体系
中国中车采纳了“高端培养”与“双导师制”融合的培养模式，打造了融合职业与能力评估的“8+5+双师”职业发展路径。公司建立了全新的8级职业技能等级体系，涵盖从学徒到首席技师五个职业层级，包括子公司技能专家、集团技能专家、集团资深技能专家、集团首席技能专家及中华技能大奖获得者。该体系为技能人才规划了清晰的发展路径和丰富的晋升空间。
技能人才队伍现状
在本数据最新更新时刻，我国中车集团所汇聚的技能人才总量成功跨越八万三千七百人大关，其中高级工及以上层次的高技能人才占比稳定在七成以上。集团内部共有十名荣获中华技能大奖的成员，136名全国技术能手，28名全国劳动模范，95名享受国务院特殊津贴的技能专家，22名特级技师，以及集团首席技能专家104名、资深技能专家328名、技能专家964名，此外还有子公司级技能专家五千多人。如此庞大且素质卓越的人才阵容，为中车集团的持续创新与发展提供了坚实的人才支撑。
技能竞赛的意义
在技能周活动期间，竞赛环节扮演着核心角色，有效激发了员工的主动性和创新精神，显著提升了他们的实操技能和问题处理能力。同时，竞赛作为一种全面评估员工技能水平的方式，有助于发掘和培养更多技术型人才。员工通过竞赛的实际操作，不断学习和进步，从而大幅度提升了自身的职业技能和工匠精神。
工匠精神的弘扬
中国中车将工匠精神作为其核心价值观之一。在技能周活动中，公司通过举办技能竞赛、展览和培训等多种形式，大力弘扬这一精神。工匠精神不仅体现在精湛的技艺上，更体现在对职业的深厚情感、对产品质量的不懈追求和对创新的坚定信仰。公司致力于培养工匠精神，旨在使每位员工都能成为卓越的“高铁工匠”，共同推动我国制造业的兴盛与进步。
技能周的社会影响
制造强国技能周由中国中车举办，全面检视了企业内部技能人才水平，同时大力传播了全社会工匠精神。活动全面展示了中国中车在技能人才培育与工匠精神推广上的成果与体会，为同行业者提供了极具价值的学习样本。同时，技能周吸引了社会各界的广泛关注，显著提升了工匠精神的社会认知度和影响力。
未来展望
中国中车集团成功承办了制造强国技能周活动，这一成就彰显了公司在技能人才培养和工匠精神传承方面取得的显著成效。面向未来，中国中车将致力于深化技能人才培养体系，不断完善技能人才职业发展路径，重点加强员工专业技能和工匠精神的培养。同时，公司还将持续举办此类技能交流活动，以推动我国制造业向高质量发展目标稳步前进。
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