在构建和谐社会的努力中，维护劳动关系的和谐与稳定至关重要。4月9日午后，浦东新区举行了一场以劳动关系协调为议题的竞赛活动启动仪式。这一活动旨在为提升劳动治理效能注入新的动力。
竞赛启动盛会
4月9日午时，第二届浦东新区劳动关系协调技能竞赛——“和谐浦东、引领未来”的启动仪式盛大举行。该活动由浦东新区人力资源和社会保障局联合区总工会、建交委、企联和工商联共同负责组织。市、区两级劳动关系协调机构成员参与，各街镇相关领导出席，和谐企业代表与兼职人力资源调解员等共计150余人，齐聚一堂，共同目睹了这一关键时点。
首赛佳绩斐然
2024年，浦东新区总工会凭借其支持，在加强基层劳动关系社会治理效能上，推出了劳动关系协调技能竞赛。经过一年的运行，此赛事成功实现了以竞赛取代传统训练、培训和建设的方式，显著促进了基层专业队伍的壮大，为构建和谐的劳动关系奠定了稳固的基础。
本届主题升级
第二届竞赛以“提升裁决公信力，敢于承担责任，推动社会和谐”为核心。活动重点针对劳动用工的初始管理，突出劳动纠纷的多样化解决成效，同时重视案件处理全过程的品质与效率。同时，竞赛的覆盖面进一步拓宽，形式更加丰富，整体质量有所提高。其目的是通过竞赛活动，实现知识学习、技能锻炼和能力增强的目标。
经验分享交流
在仪式上，花木街道和老港镇的代表交流了他们在集体一等奖竞赛中的心得，内容广泛涉及组织与动员等多个领域。川沙新镇与潍坊街道，作为和谐劳动关系的示范点，呈现了川沙精工园和双鸽大厦在构建和谐劳动关系上的创新做法。这些做法为园区（楼宇）的相关工作提供了借鉴。
倡议共筑和谐
华勤技术股份有限公司等四家核心产业及关键企业联合发起，推出了一则关于新时代和谐劳动关系的倡议。倡议呼吁浦东地区的企业重视员工福利，严守规章制度，增强企业实力，并以感恩之心回馈社会。此举旨在共同促进和谐劳动关系的构建，彰显企业对社会责任的积极履行。
服务网络延伸
在启动仪式上，为提升基层服务效能，浦东新区和谐劳动关系讲师团的首批特聘讲师获颁证书。同时，上海中心大厦、浦东软件园等机构也获赠首批公共服务站牌匾。这一举措旨在通过加强合作，将劳动关系服务网络延伸至基层，确保服务无死角，消除服务末端难题。
在当前劳动力市场日益复杂的背景下，浦东新区所实施的措施能否真正保障劳动者和企业的权益，同时推动区域劳动关系保持稳定？我们诚挚邀请大家为本文点赞、分享，并期待您的宝贵反馈。
