随着新型就业模式持续增多，确保灵活就业及新型就业模式下的劳动者权益问题成为焦点。3月21日，鹤山市举办了一场培训活动，旨在提高新业态从业人员的就业水平，此举为行业进步提供了动力。
培训成功举办
3月21日，鹤山市人社局与市委社工部、市总工会共同在鹤山市人才驿站举行了一场“新就业形态劳动者劳动权益维护”专题培训班。此举如同投石入湖，在当地就业领域引发了显著反响。鹤山市内共有七家新兴企业，其管理人员与员工均踊跃参与，对于即将到来的培训，他们抱有高度期待，希望借此机会学习到切实可行的知识和技能。
活动现场，众人提前抵达，依次签到并进入会场，迅速就座。部分人手握笔记本，专注记录培训重点；另一部分人窃窃私语，交流即将进行的培训内容。会场氛围既热烈又庄重，参与者均做好了提升自我的准备。
专业律师授课
本次培训班特别邀请到广东卓霖律师事务所的资深律师金树志作为主讲。金律师在法律领域拥有深厚的知识和实践经验，享有很高的声誉。他凭借对法律的深刻见解和丰富的实际操作经验，为学员呈现了一堂极为精彩的课程。
金律师就新业态劳动者权益保障的相关法律进行了详细阐述，通过引用典型案例，使原本乏味的法律条文变得生动形象。他具体介绍了劳动者在劳动关系中的核心权益，并对常见争议及维权方法进行了深入分析。在授课过程中，金律师发音洪亮，表达清晰，并积极与学员互动，解答了他们的疑问。
聚焦权益保障
本次培训班主要针对新兴就业形态下劳动者权益的维护。随着社会中新就业形态的持续涌现，劳动者权益问题愈发突出。众多劳动者可能遭遇长时间工作、低薪资、工伤认定困难等多重挑战。此次培训旨在为这些劳动者的权益提供一层坚固的保障。
讲解法律法规及案例分析，使劳动者明确了解自身工作权利，以及面对问题时如何依法维护自身权益。此举既保障了劳动者个人权益，又推动了新业态行业的持续健康发展。
助力企业管理
金律师不仅重视劳动者权益的维护，同时对于企业在雇佣过程中可能遭遇的法律风险，也给出了切实可行的合规操作建议。新业态企业在用工管理上常面临挑战，诸如如何与劳动者签订合法且有效的劳动合同，以及如何确保劳动者的工作安全等问题。
金律师提出的意见为企业的发展指引了道路，有效促进了企业用工管理的优化。众多参加培训的企业管理者一致认为，这些意见恰似一场及时的滋润，缓解了他们在处理用工难题时的困惑，为企业在新兴业态中合法合规地使用劳动力提供了坚实的支持。
多部门协同发力
本次培训班由市人社局、市委社工部、市总工会等众多部门共同推动，是合作共赢的显著成果。近期，随着新兴业态行业的迅猛增长，劳动者权益保护问题日益受到社会广泛关注。多个部门共同举办此类培训班，彰显了政府对新兴业态劳动者权益的高度关注与重视。
该合作模式消除了部门间的隔阂，有效融合了各类资源，助力新业态劳动者权益保障工作的有效推进。各参与部门充分利用自身特长，齐心协力为新业态行业的有序发展提供策略支持，形成了积极向上的社会环境。
未来持续推进
市人社局有关负责人指出，本次培训班标志着工作的起点，未来将致力于满足新兴业态劳动者具体需求，强化政策普及与辅导。相关部门将主动汇聚各方资源，以多样化手段确保劳动者权益得到有效维护。
市人社局未来将实施更多此类培训，旨在深入企业及社区，为广大劳动者及企业提供支持。此外，该局还将增强与相关部门的合作，形成协同效应，助力新兴业态行业的健康与持续发展。此举旨在促进和谐劳动关系的构建，并推动高质量和充分就业的实现。
鹤山市的新业态行业发展受到了此次培训班举办的显著推动。众多参与者对这一培训活动的普遍影响表示关注，并询问是否应推广至更多地区。我们诚挚邀请大家发表意见，并期待您的点赞与分享，以便让更多人掌握本次培训的详细信息。
