会议背景
南京市正着力推进博士后平台的建设进程，并加强博士后人才的培养工作。市人社局近期成功举办了2025年度的博士后工作培训活动。此次会议受到了广泛关注，吸引了全市近200名博士后科研工作站成员、省级创新实践基地代表以及各区（园区）博士后参与。与会者共同探讨了博士后事业的发展方向和策略。
参会阵容
本次培训会议级别较高，市人社局一级调研员马书婷亲自到场。此外，省人社厅负责博士后工作的相关领导也受邀进行专题演讲。专家与领导的到来，为会议带来了专业指导和权威解读，同时也为与会者提供了难得的学习和交流平台。
工作回顾与展望
会议期间，马书婷调研员对南京市博士后工作在2024年取得的显著成效进行了详尽总结，涉及博士后数量的提升和科研领域的多项突破。同时，她提出了2025年的工作计划和目标，为南京市博士后工作的进一步发展指明了方向。此举显著提升了与会人员的信心和热情，进一步激发了大家参与后续工作的积极性。
政策解读与指导
省人社厅人士对博士后科研工作站的评估准则及省级卓越博士后项目申报规定进行了全面解读。他们深入分析了评估体系的具体指标，并对申报步骤进行了系统阐述，为与会者呈现了一幅详尽的操作指导图，有助于大家在后续工作中遵循明确的标准。
南京支持政策介绍
南京市人社局有关负责人对博士后群体的支持政策进行了详尽说明，内容涉及科研资金支持、工作站生活津贴、人才住房政策以及职称评审的简化流程等。这些政策介绍有助于提高公众对相关政策的了解，凸显了南京在吸引与留住博士后人才方面的努力，并提升了政策的吸引力。
经验分享与交流
会议特别安排了交流分享时段，邀请了南京博士后创新联合体及多位优秀博站代表加入。在讨论中，他们就博士后招聘、平台搭建等核心问题，展示了丰富的实践经验。同时，与会各方积极加入讨论，就博士后招聘、博站的建设与管理难题，以及对本市博士后工作的看法和建议，纷纷发表见解，现场讨论氛围极为热烈。
本次培训会的召开意义重大，它借助政策扶持、经验交流与现场答疑等多种方式，为2025年全市博士后工作打下了坚实基础，极大地增强了与会者的信心。各与会单位均承诺，将充分利用政策优势，加大博士后招聘力度，全方位推动博士后工作站的质量和效率，努力为南京建设高水平人才聚集平台贡献力量。市人社局计划以本次培训为契机，着力推进博士后人才扶持体系的改革，加强博士后团队的建设。他们计划集中力量改善博士后工作站的建设、招生工作，以及博士后在站期间的研究工作等关键环节，持续增加资源投入，优化服务措施，旨在吸引更多优秀博士后来宁进行创新和创业。您如何看待此次培训对南京博士后事业的具体和长期影响？
