这一计划与众多从业者的就业前景及上海的产业需求密切相关。
加大培训力度的背景
上海市产业持续优化，新兴领域不断增多，对拥有专业技能人才的需求不断增长。目前，就业市场存在结构性问题，一方面有人面临就业困难，另一方面职位空缺现象广泛存在。这种状况对就业市场的稳定和城市建设进度造成了负面影响。上海市需要加强职业技能培训，确保从业者的技能与新兴产业发展和城市建设需求相匹配。根据“十四五”规划，上海市计划额外培养20万名高技能人才，目标是使高技能人才在全市400万技能人才中的占比达到35%。
职业技能人才的培育对产业的持续进步至关重要。在上海，若要各行业具备充足的人力资源，必须保证拥有充足且素质优良的技能人才。以科技产业为例，该领域急需大量既精通专业知识又具备实践技能的人才。技能人才的不足将制约相关产业的进步步伐。
构建对接平台
市人社局计划根据市场就业需求，建立一座对接桥梁，目的是促进企业与有培训需求的劳动者之间的高效沟通。在平台建设过程中，将联合产业、教育等相关部门，以及企业、学校、技能培训机构和人力资源服务机构等多方力量。平台建成后，将实现资源共享和信息互联互通。同时，它将整合线上线下服务渠道，广泛传播培训信息。劳动者可通过“15分钟就业服务圈”或上海公共就业招聘新平台等途径，更便捷地找到合适的技能培训机构和培训项目。
目前，众多求职者正面临培训资源不足的挑战，同时，企业也难以寻觅到合适的员工。若该对接平台启动，有望有效减轻这一困境。以上海的中小型制造企业为例，它们长期难以招聘到技艺高超的技术工人，求职者对相关培训信息普遍缺乏认知。此平台有望化解这一矛盾。
提升技能水平
劳动者需迅速掌握关键技能，市人力资源和社会保障局即将公布100个急需职业工种名单和33项新技能培训项目清单。此举还包括，针对主要产业和17个关键职业工种，在职人员培训补贴将提升，增幅达到30%。此措施旨在鼓励更多劳动者参与培训，提升个人素质。此外，将积极推广快速培训及定向就业服务，助力劳动者顺利找到理想工作。
在上海的高端制造业领域，一些关键设备操作岗位面临人才短缺问题。提高补贴水平有助于吸引更多人参与相关技能培训。众多年轻人对某些企业持正面态度，专业的就业指导服务不仅有助于他们顺利找到工作，而且还能在培训过程中提升个人能力。
促进收入增长
劳动者普遍关注收入增长问题。市人力资源和社会保障局已连续八年公布企业技能人才工资水平数据。数据显示，2023年技能人才年薪平均达到16.88万元，较2019年增长了32%。这一增长比率反映了技能与薪酬之间的激励关系。同时，人社局联合相关部门，在技能人才引进、子女教育、住房等方面实施了多项扶持措施。这些措施旨在构建全社会共同尊重和重视高技能人才的良好氛围。
从长远角度分析，合理的薪酬增长能够促进更多人参与技能培训。以外来务工人员为例，若他们意识到技能提升能够大幅增加收入，并且能够获得子女教育、住房等额外福利，那么他们提升个人技能的意愿将显著增强。
以大赛为契机
上海将抓住第48届世界技能大赛的举办契机，积极推广技能的价值，力求激发更多年轻人对技能的热爱和追求。此举对于上海的未来发展至关重要，因为青年是推动城市发展的重要力量。他们投身技能领域，将为上海源源不断地输送高质量技能人才。上海期望通过此次大赛，让更多年轻人认识到“技能成就美好未来”并非虚言。
届时，上海将聚集众多来自全球的技艺高手。这一壮观景象无疑对当地年轻一代产生了深刻影响，既带来了挑战，又激发了他们的积极性。青年们目睹了技艺大师们的杰出表现，这很可能激发他们强烈的求知欲，推动他们渴望精通技艺。
技能人才与上海发展
上海的发展受益于技能人才的重要作用。在众多领域，包括传统手工业和信息技术产业，技能人才扮演着核心角色。随着上海致力于增强新型生产力和迈向国际大都市，技能人才的价值将不断增长。通过积极推动职业技能培训，完善相关政策，旨在培育一支更强大的技能人才队伍，助力上海在经济、社会稳定和城市建设等方面实现持续发展。
技能人才具备显著的创新潜能，他们可能在实践操作中发掘出更优的工作途径，或者提出新颖的技术应用方案。这些成果对企业成长及行业整体发展均有积极促进作用。
上海市正积极推进多项职业技能培训项目，社会各界对此有何见解？欢迎在评论区发表您的看法。同时，期待您对文章给予点赞，并支持其传播，让更多人了解。
