在当前社会，农民工工资支付保障问题备受公众关注。他们的辛勤付出，能否确保按时足额获得报酬，这一议题牵动着众多人的情感。
行动启动
11月12日，北京市各区及街乡镇相关部门共同举办了“安薪北京”冬季专项行动统一执法日。活动旨在展现北京市维护农民工工资权益的决心。自10月21日开始，至春节前，该活动将全面覆盖工程建设等关键领域。在此期间，全市动员人力和物力资源，齐心协力保障农民工权益。
冬季专项行动确立了明确的目标。该行动聚焦于工程建设领域以及易出现欠薪问题的行业企业。特别强调要解决政府投资和国企项目中的欠薪问题。旨在2025年春节前，对已核实欠薪案件进行动态清零。这一措施对农民工群体具有重要意义，他们渴望能够按时获得工资，与家人共度佳节。
执法日当天情况
11月12日，执法日当天，全市共有1360人次劳动保障监察执法人员参与行动，这一规模凸显了执法人员的全力投入。当天共检查了1355家用人单位，这一数字同样体现了活动覆盖的广泛性。接待来访人次达131，并发放了10份责令整改通知书。同时，为农民工追讨工资410.7万元，这些具体数据清晰展现了当天行动取得的显著成效。
北京市就业促进和劳动保护工作领导小组办公室于当日实施了一系列举措。该办公室派员至海淀区常青互联网金融产业园工地，参与了全市范围的统一执法行动。在工地现场，他们开展了针对农民工工资支付的多项检查工作，这包括验证农民工工资支付关键制度的执行状况，核实工人维权告示牌和工资表、考勤表，以及查阅农民工名单和工资支付记录。这些行动旨在全面掌握工人的实际工作时长及工资发放详情。
重点举措一
本市即将对在建工程项目进行全面细致的审查。已对“四个清单”进行重新编排，这些清单包括在建工程项目清单、欠薪风险排查清单、监察员负责项目清单以及基本制度执行清单。审查重点将集中在存在欠薪风险和结算纠纷的项目上。采取此措施旨在确保排查工作的针对性和依据性，并已建立相应的台账记录。
项目将根据其等级和类别进行细致划分，并引入挂账督办机制。这一机制主要针对问题较为严重的项目，旨在提供更为直接和深入的监督。例如，若项目出现欠薪或结算纠纷等问题，相关部门将对其进行重点标记，并持续跟踪处理过程。此举目的在于从根本上消除农民工工资拖欠的风险。
2024年下半年，工程建设领域的“风险+信用”综合评估工作于专项行动期间同步启动。该评估过程严格遵守既定规则。值得关注的是，评估结果的等级极为关键，相关部门将依据此结果实施精确监管和有针对性的执法检查。
该措施具有显著优势，即能够根据工程项目的信用及风险等级实施有针对性的差异化监管。对于信用良好、风险较低的项目，监管政策将较为宽松；相反，对于信用较差、风险较高的项目，监管将更为严格。此方法不仅有助于提高行业的整体规范度，而且也是保障农民工工资权益的重要手段。
本次行动将农民工工资支付监控预警平台列为重点监管对象。必须保证项目信息的完整性和时效性。同时，相关单位需通过北京市施工现场人员管理服务信息平台，实时录入农民工工资数据。精确处理预警信息是保障农民工工资安全支付的关键环节。
对于频繁触发预警信号以及多次遭遇相同问题预警的项目，将进行现场核查。这一措施相当于为农民工的工资安全构筑了一道预警防线。一旦发现欠薪风险，将迅速采取行动，追溯问题源头，有效化解潜在危机。
对欠薪违法行为的查处
本市对欠薪违法行为坚决采取零容忍立场。一旦工程项目中出现无故拖欠工资的情况，相关部门或个人必须按规定期限立即完成工资的支付。此措施旨在迅速解决农民工工资问题，这是最基本的工作保障。
对管辖区域内所有工程项目中，项目建设单位、总承包单位及分包单位支付的农民工工资情况，进行追溯性检查。若整改要求未在规定期限内执行，或整改报告未能详尽、真实反映整改情况，将依据相关规定进行加重处罚。这一举措反映了本市在维护农民工工资权益法律问题上的严格态度。
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