裁员消息传出
2月25日，星巴克作为连锁咖啡业的巨头，其宣布裁员的消息迅速引起了公众的广泛关注。对于这一消息，星巴克的相关负责人在接受澎湃新闻记者采访时表示，中国地区的员工并未包含在此次全球范围内的沟通中。这一回应使得中国员工暂时感到了一丝安心。不过，媒体注意到，星巴克并未公开具体的员工裁减数目，此次裁员事件大约占到了全球非门店员工总数的7%，规模相当可观。
据调查，截至去年，星巴克拥有非门店员工约16000人，这意味着此次变革将波及超过一千名此类员工。星巴克表示，这一举措是为了提升运营效率和复兴企业，反映出公司正在进行一场重大的转型。
尼科尔改革举措
自尼科尔去年接任以来，便启动了对星巴克的改革计划。进入今年1月中旬，尼科尔透露，他正着手规划未来的组织结构。他计划减少职位数量，缩小支持团队的规模。然而，他强调这不会对店内团队或营业时间造成影响，这一举措显示出他在改革过程中的审慎态度。
尼科尔在首份季度财务报告中指出，尽管转型仅进行了一个季度，星巴克已迅速启动“回归星巴克”战略，并观察到正面反馈。然而，该战略尚未完全改变现状，全球同店销售额在首季度仍下跌了4%，这表明改革进程尚需时日。
业绩情况分析
星巴克在首季度全球同店销售额下降了4%，这一减少主要由同店交易量下滑6%所致。幸运的是，平均售价的上涨3%在一定程度上缓解了这一负面影响。尽管这一下降幅度低于预期，但连续四个季度以来的数据下滑无疑给星巴克的发展带来了重大挑战。
Rachel Ruggeri担任首席财务官，她指出，伴随机构变革，预计将出现短期内的重组开支，这包括离职员工的补偿金及福利。这些成本是裁员所不可避免的一部分。至于未来能否通过改革措施提高业绩，这一点需要持续关注和评估。
中国市场亮点
尼科尔对中国市场情有独钟。在完成他的首次市场考察后，他亲证了星巴克在中国市场的品牌影响力、团队协作以及卓越的客户服务。他对中国市场的生机勃勃及潜在商机持乐观态度。同时，星巴克也在积极寻求拓展其在中国业务的新途径。
知情人士指出，星巴克考虑与本地伙伴合作，并对国内私募股权公司等潜在投资者的兴趣进行了非正式调查。出售股权可能吸引到中国集团等本地企业。同时，星巴克全球发言人重申，公司将全力推动在中国的发展。
过往中国成就
在王静瑛的领导下，星巴克在中国市场的扩张显著，门店数量从不足500家增长至两大主要市场之一。这一成就凸显了星巴克在中国市场的关键地位，同时也是其全球业务增长和业绩提升的关键动力。
王静瑛曾领导星巴克在中国市场取得显著成绩，建立了庞大的消费者群体。目前，星巴克中国地区的新任接班人尚未确定。面对新的领导层，他们需要应对如何保持中国市场持续繁荣的难题。
未来发展待考
星巴克在全球范围内实施裁员和改革措施。与此同时，中国市场的发展潜力备受瞩目。公司正密切关注中国是否能够继续为星巴克贡献新的增长动力，这成为其面临的关键问题。
星巴克对中国市场持乐观态度，然而，它正遭遇着激烈的竞争态势。关于如何融入中国市场的独特性以扩大业务规模，吸引更多顾客，市场结果将给出答案。您认为星巴克在中国寻求本地合作伙伴的策略能否实现成功？
