晋江安海派出所致力于社会稳定维护，采纳创新手段有效解决了诸多纠纷。自2024年起，该所工作表现突出，调解成绩优异，成功率达到了98.3%。同时，该所在泉州市公安局夏季治安整治行动中，荣获“优秀集体”称号。
主防警务缩影
近期，晋江市公安局安海派出所的社区民警在走访过程中，成功解决了某一纠纷。当事人对郭警官表达了由衷的感谢。这一事件彰显了该派出所积极推行主动预防警务、有效调解矛盾的工作方式。自2024年起，该所坚持“依法处理、兼顾情理、分阶段解决”的原则，通过多部门协作、采取多样化策略，确保了各类矛盾冲突得到妥善解决。
三色预警机制
杨周阳所长在探讨矛盾调解的挑战时指出，经过一年多的实践与探索，安海派出所成功将地方特色与安海古镇的资源优势相结合，创设了“红黄蓝”三色预警及督办机制。该机制具备实时监控矛盾发展趋势的能力，并为后续处理提供依据。同时，该所持续优化调解手段，提炼出“法理情”综合调解法，有效促进了本地矛盾的解决。
多环节治理
安海派出所对预防、处理和解决三个阶段实施了周密的应对措施。在预防阶段，每日对警情进行详尽梳理，定期进行家访调查，并实施“双排”行动，全面排查各类矛盾。在处理阶段，强化“两队一室”的运作，确保矛盾在初期得到关注。在解决阶段，对现有矛盾进行妥善处置，以防止风险在初期阶段恶化。
特色评理调解
安海镇对评理调解员的选拔条件十分严格，着重考察其责任心、担当精神、威望、业务能力、信誉度以及服务热情。此外，该地区大力推动“品牌调解室”的设立，已成功打造了“会长当公亲”、“言导兄”调解室、“秀冬姨”评理室等特色调解场所，为民众拓宽了纠纷解决渠道。
成功调解案例
辖区内的两名居民因巷道土地使用权问题产生了持续的争议。安海派出所的社区民警在走访时获取了这一情况，并与村评理调解员携手，对事件进行了详尽的调查。民警们通过法律普及和利弊分析，成功解决了双方的矛盾。在后续的回访中，双方均对民警的调解成果表示了由衷的感激。
解决积案策略
在处理复杂且棘手的矛盾与争议时，安海派出所的社区民警首先对情况进行了评估，并着手建立详尽的档案。他们通过召开一系列会议，对具体问题进行了深入讨论和分析。此外，他们还定期向上级部门汇报工作进度。通过组织联合专题会议，实施全面的解决方案，他们有效地推动了积压案件的解决。这些措施旨在确保对公众负责，并最大限度地减少潜在风险。
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