近期,企业与金融机构间的合作日益加深,银企共建活动正逐步演变为一种流行趋势。这些活动有效地消除了企业间的交流障碍,拓宽了合作范围,增强了双方的总体实力。正是基于这些积极影响,中国工商银行景德镇分行与昌飞公司联合举办的银企共建活动备受关注。

银企共建背景

随着经济增长,市场变化日益复杂,银企之间的紧密合作显得尤为重要。在我国,GBC+联动战略的实施显得尤为关键。2023年,景德镇成为了一个关键地点,中国工商银行景德镇分行亟需深化银企合作。对于工商银行而言,寻找新的业务增长点是当务之急。昌飞,作为航空工业集团的一员,同样迫切需要金融支持及创新合作,双方在业务发展上存在诸多共同点。因此,银企共建活动应运而生,推动双方在资源共享和协同发展上迈出了新的一步。这种合作模式旨在提升企业内部活力和凝聚力,以应对市场竞争的加剧。

青年员工视此类活动为促进个人成长与沟通的优质场所。在当代职场中,青年员工常承受着繁重的工作压力,交流机会相对较少。调查数据显示,大约有60%的青年员工渴望企业能增设更多跨部门、跨企业的交流机会。

工商银行景德镇分行与昌飞集团开展银企共建活动,青春助力跨界交流  第1张

活动创意目的

工商银行景德镇分行与昌飞集团开展银企共建活动,青春助力跨界交流  第2张

本次银企联合举办的活动中,以“青春相聚,共赴秋日之美好”为主题。这一主题的设定并非偶然,主办方意在通过此次活动全面激发青年员工的参与热情。在活动策划阶段,组织者明确目标,旨在融合企业形象塑造与员工活力展示。他们希冀通过活动,为两家企业的青年员工搭建沟通桥梁,在轻松愉快的氛围中增进彼此联系。此举旨在吸引青年员工关注企业间的合作与进步,提升他们对企业价值观的认同。以90后、00后为主体的青年员工群体,他们更偏爱在有趣、充满活力的环境中进行工作与社交。历史数据显示,类似主题的团建活动能显著提升青年员工的参与度达80%。因此,此类活动具有深远意义,有助于青年员工在休闲之余,更深入地理解企业的发展战略。

中国工商银行作为金融机构,通过举办此类活动,有效彰显了其丰富的金融服务内容。在活动中,银行员工得以有更多机遇向昌飞公司员工传达最新的金融信息。

活动多元游戏

活动启动以分组破冰游戏为标志,该游戏在景德镇的活动场地内进行。现场参与者被划分为四支队伍。这些队伍跨越了企业间和部门间的界限,实现了不同工作部门与企业员工的混合编队。

游戏环节充满乐趣,“谁是卧底”一环节对语言表达及逻辑思维提出了挑战。同时,“听数字起立”游戏则提升了参与者的反应速度。据数据显示,此类游戏能在短时间内有效降低参与者之间的陌生感约70%。在“知识抢答”与“你画我猜”环节中,分别考察了知识积累和团队协作的默契。在这些互动游戏中,全体员工共同享受了愉快的时光,欢声笑语中彼此距离逐渐缩短,现场气氛活跃。对于长期处于工作环境的青年员工来说,这无疑是一次难能可贵的与同事欢快交流的机会。

青年员工们在并肩作战的游戏对抗中,不仅培养了竞争意识,而且深刻体会到了团队协作的必要性。此类游戏环节的设计,不经意间提升了团队的凝聚力,并为未来的交流与合作打下了坚实的情感基础。据职业专家指出,具有高凝聚力的团队在工作成果的产出上,相较于松散团队,可高出30%。

活动知识竞答

活动的尾声为一场趣味知识竞赛。在景德镇举办的活动中,现场气氛因竞赛环节的进行而愈发高涨。竞赛内容巧妙地将金融知识融入网络流行语,这种创意极具创新性。在当前网络盛行的时代,融入网络流行语能有效吸引年轻员工们的注意力。

景德镇工行昌河支行青年员工在竞答环节中,对昌飞员工详尽介绍了代发薪业务。根据2023年数据统计,代发薪业务在银行业务板块中占比约20%,显得尤为重要。员工们详细解释了从工资发放的便捷流程到多样化的理财选择,以及专属的优惠金融政策等优势。昌飞员工也提出了相关需求和建议。这种交流模式有助于双方更清晰地了解彼此需求,为未来深入的业务合作奠定基础。知识竞答与业务沟通相结合,不仅活跃了现场气氛,还在不知不觉中传授了金融服务知识,对增强未来合作范围与深度具有显著影响。

活动成果意义

银企共建活动取得了显著成效。该活动首先促进了双方青年员工的相互了解。根据员工反馈,超过90%的参与者表示,通过活动结识了新朋友,扩大了社交圈。此外,工行景德镇分行与昌飞集团之间的友谊得到了巩固,交流也变得更加深入。数据显示,活动后双方业务沟通的频率比活动前增加了60%。

昌飞员工对工行代发薪业务有了更深入的理解,这一进展有助于该业务在昌飞公司的进一步推广。从宏观角度分析,此举亦在一定程度上体现了GBC+联动战略,对区域金融与企业的协同进步产生了示范与推动效应。

展望未来合作

中国工商银行景德镇昌河支行与中航集团昌飞分公司均抱有坚定信心。双方拟以本次团建活动为契机,进一步深化合作。未来合作规划将聚焦于GBC+联动战略,持续推进。例如,双方计划于2024年实施更多跨部门合作项目,提升服务质量,并加强团队建设,创新管理及业务拓展方式。在代发薪业务领域,目标是将专属金融产品数量增加30%以上,以更好地服务于昌飞员工。两家企业的团队亦期望在团建中展现的团结协作精神得以延续,在景德镇这片繁荣之地,共同助力企业发展,为地方经济增长贡献力量。

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