为贯彻实施人才优先发展策略，开发区正努力构建一支高素质的产业工人队伍，近期推出了一系列措施，包括成功举办了两场职业技能竞赛，这些举措成效显著，并且对未来发展计划也引起了广泛的期待。
竞赛开办背景
5月21日，开发区在人才培养领域展现出新的动向。开发区总工会担任主导，山西北铜新材料科技有限公司和运城市韵达快递有限公司分别承担相应责任，焊接技能竞赛与快递业技能竞赛同时进行。该活动以“技能竞技展现个人才华，匠心精神追求美好未来”为主题，致力于执行人才强区的发展战略，为员工搭建一个交流与切磋的平台，激发他们的创新与创造潜力。
焊接竞赛比拼
焊接职业技能竞赛现场，气氛既紧张又热烈。20名选手正围绕等边三角形拼接焊接项目展开激烈竞争。赛事组织安排合理，每轮比赛均有6名选手同步竞技。选手们全神贯注，凝神屏息，专注于焊接操作，以工匠精神精心打造每一件作品，充分展现了新时代产业工人精湛技艺和卓越风采。
快递竞赛亮点
快递职业技能竞赛现场备受关注。该赛事巧妙融入了揽收场景模拟及客服理论知识闭卷测试两项环节，对从业者的综合能力进行了全面评估。在揽收场景模拟环节，10名选手身处高度仿真的真实环境中，充分展现了他们卓越的业务处理能力和优质的服务水平。在客服理论知识的闭卷考试阶段，参赛者们保持了沉着冷静，他们巧妙地将所学的理论知识与答题过程相结合。
竞赛奖励设置
经过一番激烈的竞争，两场职业技能竞赛均顺利完成了优秀个人奖项的评选。在焊接职业技能竞赛中，共设立了6个个人奖项，其中一等奖有1名，二等奖有2名，三等奖有3名。同样，在快递行业职业技能竞赛中，也设立了6个个人奖项，揽收情景模拟与客服员项目分别产生了1名一等奖、2名二等奖和3名三等奖。这些荣誉不仅是对参赛者在竞技场上的卓越表现的认可，同时也是对整个区域职工技能增长的一种鼓励与推动。
工会负责人表态
开发区工会负责人强调，此次比赛对于提高员工技能具有极其重要的意义，它不仅是一条强化员工专业技能的有效途径，还是推动产业发展的关键策略。面向未来，工会将坚持“通过竞赛激发学习、锻炼和建设”的宗旨，致力于推进技能竞赛的标准化进程，持续扩大竞赛覆盖面，并探索新的竞赛形式。
未来目标展望
总工会期望通过不断举办各种竞赛活动，为员工创造更多展示自身技能和促进个人发展的机会。他们致力于全面提高全区职工的技能素质，致力于培养一支既拥有丰富知识、高超技能，又具备创新能力的产业工人队伍，以助力开发区的优质发展。这样的工人队伍必将在推动开发区产业持续、稳定以及高质量的发展过程中扮演至关重要的角色。
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