当前就业市场竞争加剧，技能价值日益显现。自2024年起，庐阳区着力打造“皖工徽匠”技能培训品牌，旨在增强居民就业技能。众多居民通过此项目获得了实际收益。
居民点赞：培训圆就业梦
王女士，居住在三孝口街道，身为80后家庭主妇，长久以来怀揣着从事家政服务的愿望，却因缺乏学习渠道而感到困扰。然而，她在庐阳区的一家职业培训机构接受了家政培训，并成功在家附近找到了一份薪酬可观的职位。王女士表示，正是这次培训帮助她实现了就业梦想。这一现象凸显了技能培训在促进居民就业方面所发挥的实质性作用。
贴近人才需要：精做就业培训
庐阳区针对家政服务等领域对劳动力的大量需求，自去年起，已推动兴业、同舟、勤燕等职业培训机构增设家政服务员、育婴员等易于学习的培训课程。此外，还激励刘鸿盛等知名餐饮品牌开设了包括三河米饺、吴山贡鹅在内的12个广受欢迎的培训班，吸引了约400名学员参与学习。
社区延伸：家门口的培训服务
庐阳区为了便利居民获取技能培训与就业服务，已将此类服务扩展至街道社区层面。特别在三孝口街道建立了“三孝口街道培训驿站”，此举使居民无需远行即可接受技能提升，提升了居民参与培训的便捷性与热情，更有效地满足了社区群众的就业需求。
服务企业：做强岗前培训
庐阳区积极与区域内技能人才集中的企业建立联系，向新入职员工提供入职前的技能培训。合肥市轨道交通集团有限公司设立了27个城市轨道交通站务员和检修工培训班，吸引了近900名新员工参加，培训资金补贴达到约72万元。此外，庐阳区还针对区内重点产业入库企业，推动了岗前技能培训的开展。
宣传补贴：鼓励在岗提升
庐阳区正积极推广岗位技能提升培训的补贴措施。对于获得高级工或职业技能等级证书的职工，每人可获2000元补贴；而对于获得技师或高级技师证书的职工，补贴金额分别为3500元和5000元。自去年起，该政策已向399位技能人才发放了总计约160.2万元的补贴，有效激发了职工提升技能的动力。
培训成果：数据彰显成效
2024年，庐阳区共举办90场补贴职业技能培训班，参与人数超过3000人。补贴资金累计发放超过500万元。这些数据清晰展示了培训的规模与资金投入，同时也凸显了培训成效显著，对增强居民就业能力起到了关键作用。
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