近期，赫章县人力资源和社会保障局严格执行了“五个举措”。这些举措有效推动了社会保险领域的进步，大幅度增强了社会保障体系的综合能力。因此，广大民众切实体会到了社会保障带来的温暖与关怀。
部门联动增强扩面合力
赫章县人社局携手市场监督管理、住房和城乡建设、税务等相关部门，共同打造了一个信息互通与协作共进的平台。自合作项目启动以来，相关部门持续对新兴企业和正在建设中的项目进行社会保险缴纳情况的审查，同时，他们也在积极推动参保登记工作的顺利进行。针对企业规模差异，采取了差异化的参保措施，小微企业被优先推广工伤保险制度，同时，对中大型企业，则规定其必须同时缴纳多种社会保险。这些措施不仅丰富了企业的参保方式，还显著扩大了社会保险的覆盖范围。
全员推广传播政策温度
赫章县正积极推动“社保推广活动”的开展。县社保局局长不仅担任“推广大使”一职，还选拔出一百名职工担任“推广员”。在日常工作环节，这些“推广员”致力于向企业及职工传达《社会保险法》的相关知识，并对参保的权益与责任进行详细讲解。黄文静，一位社保推广员，指出，经过一对一的详尽讲解，众多企业纷纷自愿加入社保参保队伍。时至今日，已有超过[X]家企业对此表示了积极响应。这一举措显著推动了企业自发遵守法律法规、踊跃参保的良好氛围的形成。
创新模式激发工作活力
该县人力资源和社会保障局致力于推动服务模式的创新举措。每日清晨，他们都会举行业务会议并开展培训，旨在提高工作人员的专业能力。同时，他们还将工作成果与员工的职业发展和评选优秀活动紧密相连。社保经办人员张先静表示，通过参加晨会这种“充电”活动，她明显感觉到工作积极性有了大幅提升，进而能够更加高效地挖掘参保对象的信息。在新的工作模式推动下，社保工作人员的业绩得到了显著提高；上半年，参保人数较去年同期有所上升；具体来看，增幅已达到[X]%。
走访纾困精准服务企业
县人社局的相关领导及社保局的管理人员定期走进企业进行实地考察。在考察中，他们发现有些企业对理赔政策了解不够，随即给予了详细的解释。对于那些员工数量不多但经营状况良好的企业，他们则详细地向企业负责人阐述了参保的必要性。以赫章地区的一家企业为例，经过他们的说服，该企业所有员工都加入了社会保险体系。该服务的运作高效且精确，使得企业和员工得以全面享受到社会保险所提供的各项福利。
政策护航服务提质增效
赫章县实施了逐步降低收费标准的策略，并且通过审批及补贴发放等途径缓解了企业的经济负担。在此过程中，该县积极推广了现场认证服务，加快了线上申请的进度，并取消了户籍限制。负责认证工作的张玲指出，现场服务切实解决了老年人的实际问题。这些措施简化了灵活就业人员等群体的参保手续，并为他们提供了必要的保障。
举措成效优化营商环境
赫章县实施的“五项举措”执行得当，既体现了强有力的执行能力，又保持了必要的灵活性。这些措施有效推动了企业加入社会保险体系，改善了商业环境，同时提升了法律执行的严肃性。目前，社会保险的参保人数明显增加，企业参与社会保险的主动性和积极性也有所提升。展望未来，人社局计划持续完善相关措施，目标是进一步扩大社会保险的覆盖范围。
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