3月7日，楚雄州人社局对南华县的人社事务进行了实地指导。该指导活动覆盖了多个现场，不仅详尽掌握了当地人社工作的现状，而且为未来的工作规划提供了明确指引，引起了广泛的关注。
实地走访了解情况
3月7日，指导组抵达南华县政务服务大厅人社窗口。他们细致观察了工作人员为群众办理业务的服务流程和质量，并掌握了基础工作的执行情况。接着，他们参观了电子商务产业园，深入了解了该产业园的运营模式及吸纳就业的规模。据悉，该产业园已吸引了20多家电商企业入驻，共提供300多个就业岗位。
指导组迅速抵达零工市场，对市场的建设与运营进行了实地考察。工作人员透露，日均有约百名零工在此寻觅就业机会。随后，指导组深入七彩彝绣文化传播有限公司的生产车间，与工人及企业领导进行了交流，详尽了解了企业在用工方面的现状与需求。
关注就业创业情况
指导组在调研南华县就业创业现状时观察到，电子商务产业园为年轻人创造了众多创业机遇，众多创业者借助电商平台，成功将地方特色商品推广至全国。同时，零工市场对缓解部分居民临时就业难题起到了积极作用。然而，在就业岗位的精确匹配与服务优化方面，仍存在改进的余地。
指导组强调需对就业服务进行更精确的改进，并增强与雇主的交流协作。他们计划搭建一个就业信息共享系统，确保零工能迅速获得适宜的工作机会，从而拓宽就业途径。此外，企业需依据市场动态，增设更多弹性工作职位，以促进更广泛的就业。
聚焦人才建设工作
人才对于地方进步至关重要。南华县在吸引及培育人才方面表现活跃。该县电子商务产业园吸引了众多电商领域的专业人才参与地方建设。不过，在高端人才数量及人才结构的合理性方面，仍有改进空间。
指导组提出，南华县需增强人才政策的宣传广度，并推出更具吸引力的政策。针对当地产业发展的实际需求，计划培育及吸纳实用型人才。同时，强化与高等院校及科研单位的合作与交流，旨在提高本地人才的专业技能及创新水平，从而为地区经济发展奠定坚实的人才基础。
强调社保服务群众
社保服务作为一项关键措施，对民众生活的保障至关重要。在南华县政务服务大厅的人社窗口，指导组发现社保业务的办理量相当可观。工作人员在解答群众疑问方面表现积极。然而，服务效率和信息化水平方面仍有提升空间。
指导组提出需精简社保办理步骤，并推广网络办理方式。群众可通过手机应用程序轻松实现社保信息的查询和缴费操作。同时，指导组强调需加大社保政策的宣传广度，确保更多民众认识到社保的必要性及相关政策细节，从而有效提升社保服务的普及率和品质。
提出工作具体要求
指导组向南华县人社工作提出了多项关键性指导意见。在构建“幸福里”务工社区品牌上，需依据当地具体情况，强化民族文化特色，致力于将其打造成为一个融合就业服务、人才互动、生活保障等多功能于一体的综合型社区，并推动该品牌的持续更新与进步。
在基金管理领域，必须坚守基本准则，确保制度层面满足监管规定，社保基金每一笔的收支均需经过严格审核，以保障资金的安全运用。同时，在自身建设方面，必须严格整治纪律和作风，强化对工作人员的培训与管理，培育一支纪律严明、业务精湛的人社工作团队。
明确未来工作方向
南华县的人社工作因此次指导而明确了方向。相关负责人透露，他们将迅速依照指导组的指示，拟定详尽的工作方案，确立责任人及具体时间表，以保证各项措施得以高效执行。针对2025年的人社工作推进，南华县力求在促进就业创业、加强人才培养以及提升社保服务水平等方面实现新的进展。
南华县实施这些人社政策后，公众对其可能取得的显著成果有何期待？敬请于评论区留言交流。同时，期待各位读者对本文给予点赞与转发。
