近期，州应急管理部门举办的应急值班与值守技能轮训活动受到了广泛关注。超过460名人员参与了此次旨在增强应急处理能力的培训，各方对其成效寄予厚望。
轮训背景
目前，突发事件频发，应急值班工作的必要性愈发明显。州应急管理局深刻意识到提高员工业务能力的迫切性，旨在应对各种紧急情况，确保人民生命财产安全，故决定举办业务培训。此次培训针对州及县市应急管理局工作人员，展现了全面加强应急管理能力的决心。
轮训时间与人员
在2月26日至3月3日期间，州应急管理局举办了此次业务轮训活动。州及县市应急管理局均给予了高度响应，参与人数超过460人。此次培训规模庞大，在当地应急管理体系中尚属首见，凸显了对该领域工作的极大重视。所有参训人员均暂时搁置日常工作，全神贯注地投入到培训学习中。
轮训模式
本次培训以“实操实用”为宗旨，实行分阶段、分批次的教育方法。此方法全面考量了不同层级与岗位的需求，旨在保证每位员工都能掌握实用知识与技能。培训内容涵盖理论教学、操作演示、现场考核及技能竞赛等多种形式，为员工提供了全面且深入的学习机会。从理论知识的传授到实际操作的练习，每个环节都经过精心策划。
轮训内容
轮训期间，干部职工深入学习了值班职责和操作技巧。培训内容详尽地阐述了值班规则和信息报告流程等关键事项，增强了他们对值班工作的理解。在操作演示环节，专家现场展示了值班设备的使用方法，帮助干部职工快速掌握了实际操作能力。对每一个细节都进行了反复讲解和实操练习，以确保大家都能熟练运用。现场考核与技能竞赛旨在评估员工的学习成效，并推动他们相互学习，携手提升。
技能比武
州应急管理局在轮训落幕之后，举办了全州应急管理系统值班值守业务的技能竞赛。竞赛涵盖了系统登录、快速点名、联合值班、信息传递、通知接收、值班设备操作等多个项目，旨在全面评估训练成效。参赛的干部职工在竞赛中展示了过硬的业务技能和强烈的责任感，竞赛实现了既定目标，有效增强了他们处理突发事件的能力。比赛竞争激烈，各位选手都全力发挥出自己的最佳水平。
后续计划
州应急管理局提出，全州应急管理系统需秉持“常怀忧患之心”的使命感，坚守岗位，履行职责。必须严格执行值班规定，规范信息传递流程，熟练掌握工作步骤，确保应急值班工作的扎实有效。全州应急管理系统将完善值班值守的常态化培训流程。该机制将采用每月实训、每季度实战演练、每年技能竞赛的培训方式。通过这些措施，将不断提升应急管理能力，确保人民群众的生命财产安全得到有效保障。同时，持续加强训练，以便更有效地应对未来可能出现的各种紧急情况。
