五华区统计局调查队于2025年4月2日至11日组织了三维培训，旨在提高劳动力调查工作的质量。此次培训在行业内受到了广泛关注。
培训背景
国务院、国家统计局及云南省政府均对劳动力调查作业制定了规范。五华区为切实执行这些规范，深入推进区域内劳动力调查，由区统计局调查队组织实施了有针对性的分层级、分种类、分内容的培训，旨在有效提高调查作业的品质。
在此次培训开展之前，五华区的劳动力调查工作虽按计划稳步进行，然而，工作人员的业务水平存在较大差异，且对工作纪律及规范的理解不够准确。针对这些问题，举办此次培训显得格外关键。
全面纪律强调
4月11日，对全体业务人员及各调查点统计站站长开展了工作纪律与作风的强化培训。这些站长分别来自不同的站点，他们在基层劳动力调查中扮演着关键角色。
重新审视“六个不得”的工作准则，旨在确保调查活动全程遵循既定规范。在培训过程中，特别针对样本选择、数据收集等关键环节进行详细解析，旨在帮助业务人员及站点负责人加深理解，减少操作失误。
新人业务培训
当日，对13位新任劳动力调查员进行了深入的岗位培训。这些新调查员在业务技能与工作经验方面存在不足。首先，传达了省、市、区调查队对2025年劳动力调查工作的具体要求，确保新调查员对工作目标有清晰的认识。
随后，对劳动力调查体系、其重要性、相关统计法规以及住户信息保密等方面进行了详细说明，旨在提升他们的专业技能和责任感。同时，收集了社区在核户及面临困难的情况，针对四类十五个问题制定了相应的具体措施，确保新员工对后续工作有更为全面的了解和准备。
社区专项指导
在4月2日至11日期间，调查团队对社区调查中发现的若干问题进行了专项应对。他们分别于龙翔街道的人民西路社区、莲华街道的学府社区、丰宁街道的洪园社区以及红云街道的幸福家园社区，分四批次进行了培训与指导活动。
各类社区普遍面临诸如无门牌户主难以定位、退休教师再次受聘、租户频繁变动等问题，这些问题在不同社区呈现出各自的特色。实地调研过程中，结合社区具体状况，指导调查人员学习更高效的解决策略，从而提高调查作业的效率。
培训成果提升
此次三维培训有效促进了全区劳动力调查员的专业技能增强。他们在专业知识掌握和问题解决能力上均实现了显著提高，进而显著降低了数据收集过程中的误差和操作错误。
法律法规的统计意识显著提升。调查人员对操作规程和最低标准有了更清晰的认识，这有助于保障数据的真实性及可信度，从而为全区劳动力调查的高效完成提供了坚实的保障。
后续工作计划
调查队未来将不断强化业务辅导。他们将在日常工作环节，定期举办交流与学习活动，并迅速应对调查员面临的新挑战。
同时，强化数据质量检验。构建更为严格的数据审查体系。采用大数据等先进技术进行数据比对与分析。以此确保劳动力调查数据能真实、精确地展现全区就业现状。
五华区统计局的调查队举办的一次培训具有深远影响，参与者普遍关心这次培训能在多大程度上提高劳动力调查数据的准确性。我们诚挚邀请读者点赞、转发，并在评论区积极参与讨论。
