近期，《新闻1+1》节目邀请了来自广西壮族自治区的李芊主任和广东省人社厅的程涛副局长进行直播连线。在连线中，两人就广西与广东的劳务输出及用工需求进行了深入讨论。这一议题受到了社会各界的广泛关注。
广西劳务输出规模
广西作为我国劳务输出的关键区域，每年约有1400万人外出寻求工作机会，其中约680万人选择在省外就业，其中超过九成流向了广东。这一庞大的务工群体为广西的经济发展增添了动力，并且为广东等地区带来了充裕的劳动力。以广东为例，大约有630万广西籍务工者在当地不同行业展现才华，做出了显著的贡献。
广西农村劳动力资源丰富。在这些人中，约680万人选择到省外寻求工作机会，另有720万人留在区内就业。这种就业分布呈现出明显的地域性差异，反映出广西劳动力市场的规模之巨和就业类型之多元。
广西人社保障服务
今年首季度，广西人力资源社会保障部门迅速作出反应，全力应对劳动力市场岗位变动和人员流动的峰值期，以及企业恢复生产和经营的关键阶段。部门计划部署上千次专车专列，组织上千场招聘会，并公布两百多万个就业岗位，向百万求职者提供公共就业服务，确保务工人员能够顺利回归岗位，维护其就业权益。
脱贫人口构成农村劳动力中的主要服务群体。我们通过无偿提供就业岗位等措施，促使他们回归劳动市场。这一举措旨在助力他们提升收入水平，稳固脱贫成效，同时促进乡村的繁荣与振兴。
返岗就业趋势变化
近年来，广西农村劳动力外出就业的规模保持相对稳定；这一现象主要归因于长期形成的就业习惯和渠道的稳定性；同时，各地对务工人员的需求保持相对恒定，这保证了劳务输出的平衡状态。
广西的务工人员数量持续增长。这一趋势得益于广西经济的恢复与扩张，为稳定就业创造了更多有利条件。众多务工人员选择返乡就业或创业，这一动向不仅减轻了外出就业的压力，同时也为家乡的发展带来了积极影响。
广东用工活动计划
广东省，因外来务工人员众多，为满足节后的人力资源需求，相关部门进行了周密规划。计划举办超过2000场线上线下招聘活动，通过多种渠道和方法，搭建企业与务工人员之间的沟通平台，助力企业招募到合适的员工。
该活动在贵州举办，对东西部劳务协作产生了重大影响。首先，它满足了企业对生产用工的紧急需求，众多企业年后订单激增，用工需求十分迫切。其次，活动促进了更多贵州农村劳动力，特别是脱贫人口前往广东就业，有效实现了区域劳务资源的合理分配。
广东人社部门服务
广东省各级人力资源社会保障部门持续把实现高质量全面就业作为核心任务，致力于为外来务工人员提供优质服务。在推荐就业岗位、开展专业技能培训、保障社会保险权益和提供维权援助等方面，均制定了周密细致的计划，旨在让务工人员在广东安心工作。
广东省人力资源和社会保障部门持续完善服务系统，增强服务效率，成功营造了良好的就业环境。这一举措不仅增强了外来务工人员的归属感和认同感，而且吸引了众多人才涌入广东，为广东省的经济增长增添了动力。
桂粤劳务合作意义
桂粤两地劳务协作对区域经济增长具有显著作用。广西通过劳务输出，提高了居民收入，并引入了先进技术和管理经验，推动了地区经济发展；与此同时，广东凭借丰富的劳动力资源，保障了企业生产稳定，推动了产业持续增长。
此类合作有助于促进区域经济平衡增长、资源的合理配置以及社会的和谐与稳定。展望未来，双方计划深化合作，积极寻求创新合作模式，致力于达成双方共赢的局面。
探讨桂粤劳务合作的潜在创新与拓展领域，欢迎读者留言分享见解。同时，对文章给予点赞与转发，以示支持。
