自今年八月起，上海市人力资源和社会保障局正式推行了一项以“助力攻坚，激发青春活力”为核心主题的就业服务专项计划，该计划专门面向应届大学毕业生和青年群体。此政策的核心目标是破解青年就业领域的一系列复杂问题，力求在年底前，本市2024届未就业毕业生的就业率至少达到九成，并且确保所有有就业意愿的失业青年均能获得就业机会或参与就业预备活动，这一举措极大地增强了公众的信心。
多方举措助力就业开始
截至目前，市、区两级人力资源社会保障机构主动参与工作实践，已成功举办了招聘活动、家访调研、实名制服务、政策解读等形式多样的服务项目，累计开展超过三万次。此类密集型服务措施，确保了就业扶持政策精准覆盖所有求职的毕业生及青年群体。这一举措充分体现了政府在促进青年就业上的决心与毅力，同时，通过多元化服务渠道的同步推进，亦有效缓解了单一服务难以满足多样化需求的问题。
在本市的攻坚战中，人力资源社会保障部门不仅坚决摒弃了形式主义，而且采纳了精确的策略。该部门主动推进就业创业政策的深度实施，并借助多元化的宣传途径广泛传播公共就业服务资讯。该行动旨在保障青年群体能够通过不同途径获取就业信息，确保不错过任何可能对他们就业产生正面影响的政策和机遇。
信息发布全面广泛
在现今的信息化时代背景下，信息的广泛传播与深入渗透对事物发展的进程产生了不容忽视的作用。众多信息发布平台，例如“上海发布”官方平台、人力资源和社会保障局的官方网站及其官方微信公众号等，均能提供一系列关乎就业的关键信息。这些信息包括针对高校毕业生的公开信函以及公共就业人才服务机构名录等极其重要的资料清单。
借助“上海人社”及“乐业上海”等官方信息平台，持续播报各式就业服务资讯预告。此种全方位且高密度的信息传播方式，为众多青年提供了丰富多样的职业规划选择，仅需关注相关平台，即可有效避免困惑，实时掌握就业岗位分布及符合个人需求的政策资讯。
实名制服务精细化保障
上海市人力资源和社会保障局在就业攻坚的关键阶段，依托实名制服务机制，广泛实施了一系列精心设计的、旨在支持青年就业的细致入微的政策措施。这些措施广泛涉及招聘对接、职业咨询、困难援助等众多公共就业服务的范畴。这些服务旨在最大限度地满足不同青年群体的多元化需求，并充分尊重及关照每位青年独有的个性特征。
截至目前，我国各地人力资源和社会保障部门已高效构建了针对2024届未就业毕业生的个人实名制档案系统，这一“人档对应”的管理模式成效显著。通过对未就业毕业生群体进行深入调研，全面收集包括其专业技能、求职意愿及服务需求在内的关键数据，为实施精准服务奠定了稳固的支撑基础。
社区就业服务圈配套
自本年度开始，我国各省市人力资源与社会保障机构采纳了高效措施，即全面运用“15分钟就业服务圈”内的社区就业服务设施。对于已进行实名注册但未就业的应届毕业生等青年群体，特别推出了“1131就业服务”这一切实有效的行动计划。该计划涵盖政策解读与宣传、职业规划深度辅导、持续岗位推荐以及技能培训与就业实习等多种机会。
此外，市政府主导实施并有效执行的“乐业上海优+”年度项目，以及构建的350个“15分钟就业服务圈”网点等一连串便民举措，大幅提升了人力资源和社会保障机构针对未就业毕业生等青年群体所提供的公共就业服务的实用性和多样性。
青年驿站的人文关怀
上海市在促进青年就业工作的同时，亦深切关注青年求职者可能面临的各种实际生活难题，其中包括住宿问题。为此，市区各级政府积极倡导并支持各区域制定出有利于居住和发展的保障政策，尤其是着力推进“青年驿站”项目的建设。该驿站旨在为初来上海寻求工作的青年提供短期无偿的过渡性住宿服务。这一举措充分展现了城市对青年的人文关怀，缓解了他们的后顾之忧，确保他们能够更加安心地在上海探索职业发展的机会。
在全市范围内，培训成效显著，共成功举办了37场旨在提升求职技能的培训班，并针对未就业毕业生举办了超过720场职业指导活动，累计参与人数超过两万人，充分体现了此类活动在青年群体中获得了广泛的认可和极高的参与积极性。
权益保障与未来展望
在全面促进就业发展的进程中，尤其是在攻坚克难的关键阶段，我国人力资源与社会保障机构持续关注并有效保障了包括未就业毕业生在内的青年群体的合法权益。社会各界齐心协力打造了“在上海实现职业梦想，携手共建辉煌未来”的积极进取氛围。这一氛围不仅对青年心理健康产生了正面影响，而且充分彰显了上海对青年群体的强大吸引力。
市人力资源社会保障局计划后续推出更加详尽的实施策略。该部门将致力于不断推陈出新服务模式，优化资源配置，并持续扩充多样化的就业服务项目。积极拓展岗位资源、完善招聘平台作为关键举措，旨在全方位助力未就业毕业生及青年群体，特别是经济条件较差的毕业生群体，实现高效全面的就业目标。在此背景下，青年群体是否能够主动抓住就业机会？我们热切期盼广大读者的积极参与和讨论，并诚挚邀请点赞及转发本文。如果您目前正面临失业状态，您将如何运用这些资源和机会来寻觅工作？
