3月26日上午，硚口区生态环境分局为提高业务能力，特邀请江汉区分局四级调研员马陟及生态环境事务服务站站长张海波进行经验分享。此次交流活动吸引了众多人员参与，引起了广泛关注。
交流活动概况
硚口区分局的相关负责人谢晓华以及三级调研员刘利娜等出席了此次经验交流会。来自各部门的领导、监管科的全体成员、生态环境事务服务站的员工，执法大队的中队长们以及一些年轻干部共同参与，他们聚集一堂，目的是为了共同学习，相互激励，从而提高生态环境工作的效率。
张海波分享经验
在会议中，张海波站长就空气质量提升等七个方面的工作进行了详尽阐述，并分享了三点心得体会。首先，他提出需加强沟通与协作，建议与市局相关部门及专项工作组保持密切联系，并推动区内各部门间的横向合作，例如定期举办联合会议，以确保污染防治工作的顺利推进。其次，他倡导积极承担责任，强调工作规划应提前制定，执行过程中要深入基层一线，确保各项工作的有效实施。
张海波工作态度
谢晓华对张海波的工作表现给予了高度认可。张海波作为部门领导，主动肩负职责，积极向前，成为众人学习的典范。他经常深入基层进行实地考察，每月在一线工作的时长超过20天，这充分体现了他对工作的严谨态度和高度责任感。
马陟分享管理经验
马陟，四级调研员，向众人传授了江汉区的管理智慧。他介绍了如何通过改进管理模式，实施季度评估和年度优秀评选，以及绩效奖金的分配，来激发干部的工作热情。即便面临人员数量有限、平均年龄较高的挑战，江汉区在去年的环境治理工作中，整体成绩仍实现了10%的提升。
深入交流业务问题
会议结束后，与会者对大气污染的整治及许可证的发放等议题进行了深入讨论。针对大气污染治理，大家探讨了提升监测密度的策略；在许可证发放环节，大家交流了流程简化的方法，并提出了多项切实可行的改进方案。
谢晓华总结与期望
谢晓华在听取发言后，对江汉区分局取得的成就表示了充分的肯定。他着重指出，生态保护工作需要通过实践不断积累经验。他期望全体干部能以张海波为榜样，年轻干部应立足本职工作，拓宽工作领域。同时，他激励大家抓住此次交流机会，积极进取。今年是干部素质提升的关键年，他强调要为战略支点的建设提供坚实的组织支持。读者朋友们，若您参与此类工作交流活动，最希望了解哪些方面的经验？
