在现代社会，公众对行政效率和服务质量的高度重视。重庆市大渡口区公安局新近推出的保安员考试服务，如同和煦的春风，为民众及企业提供了众多便利，赢得了广泛好评。这一举措背后，究竟有何创新之处？
聚焦群众所盼企业所望
自2024年起，大渡口区公安分局关注民众企盼与商业诉求。分局积极执行便民利企措施，大力推动治安管理的“放管服”改革。改革并非空谈，而是基于现实问题，针对过往繁琐的办事流程和民众企业办事难题，采取多种措施进行整改，并调整服务导向，力求在服务人员与流程上实现全面优化。旨在提供便捷高效的办事体验，增强民众及企业对公安服务的满意度。此理念更新体现了政府部门对社会发展新动向的响应和对自身服务定位的深化理解。
改革举措中，保安员考试服务优化尤为引人注目。该服务惠及众多有志于从事保安职业的人群，对保障地区治安稳定发挥着关键作用。服务措施持续优化，使得保安员及其雇主均体验到显著的实际效益和运作效率。
考试证明容缺办
依据规定，应聘保安员需提供“初中及以上学历证明”。然而，实际操作中存在诸多不便，例如，部分人因毕业时间久远，原学校已不存在，或居住地偏远，难以方便地办理此类证明。这一难题在物管公司李先生招聘保安时尤为明显。为此，大渡口区公安分局治安支队已着手采取积极措施解决此问题。
市局相关警种与他们实现了有效协作，全面实施了证明事项告知承诺制度。对于拥有初中及以上学历却无法提供证明的民众，只需提交书面承诺即可参与考试。截至2024年，全区已有153人通过书面承诺成功参加了考试。该措施不仅大幅降低了企业和民众的办事成本，还显著提升了办事效率，有效增强了保安员的储备力量，为维护辖区治安稳定提供了有力支持。
考试周期大大缩短
过去，保安员选拔考试存在诸多问题，诸如考试频率不高、参与人数庞大、考试形式过时、证书发放周期较长等。大渡口公安分局针对这些问题，结合“放管服”改革和“惠民强企”措施，实施了相应的改革措施。
分局设立了每周保安员“迷你考场”，每次考试约25人参与。采用“5+2”工作制，即5个工作日完成考试，额外2个工作日完成审批和证件发放。此举显著缩短了群众取证时间，将原本可能长达数月的流程大幅缩短。自2024年3月起，治安支队已举办29场考试，共发放818个保安证。保安人员得以迅速获得证件并上岗，企业亦能迅速组建保安团队，从而提升了社会运行的高效性和有序性。
企业专场绿色通道
为提升企业服务水平，该分局特别设立了企业专属的便捷通道。该通道在保障考试质量的同时，实现了考生“到达即考、考完即领证”的快速流程。此措施对企业而言意义重大，确保了员工能迅速获得证书并迅速上岗。
自2024年开始，分局治安支队针对轨道2、3、9、18号线安检人员及中洲物业管理公司、融创春晖十里物业管理公司等，已举办7场专场考试。累计服务参考人员达226人次。此举充分显示了公安部门对企业需求的关注，同时也彰显了他们在助力企业运营、维护社会稳定方面的积极作用。
服务理念的深度践行
治安支队负责人表示，加强警企、警民之间的沟通是分局工作的核心任务。分局致力于确保诸如“容缺办理”、“加急处理”、“随时服务”等便民利企举措得到切实执行。这些举措反映了公安分局将服务宗旨转化为具体行动的决心。
公安分局以这种方式，向企业和民众传递了真实的安全感与幸福感。企业无需忧虑员工资质，民众得以更轻松地投入工作，社会整体营商环境和生活质量显著提升，民众亦能深切体会到公安部门的关怀与效率。
未来的发展计划
大渡口区公安分局的视野超越现有成就。他们坚定承诺，将积极倾听企业需求，广泛征求民众意见。面向未来，分局致力于为辖区企业深化服务举措。无论是安全生产、治安维护，还是法治普及、政务协助，分局都将致力于提供一系列综合化服务，并以此作为其发展重点。
此发展策略有助于在问题初现时即予以解决。相关部门持续寻求更优的服务模式，目的不仅在于保障安全，还旨在提升辖区治安管理的科学性和有序性，并促进警企警民关系的融洽。
那么，对于一般市民或企业职员而言，此类服务革新可能对你日常生活带来哪些正面效应？我们期待您的点赞、转发，并欢迎在评论区留下您的观点。
