12月26日，赣州市劳动鉴定委员会在赣州经开区人民医院进行了劳动能力鉴定活动。此次活动具有多个显著特点。首先，这是该委员会首次在县（市、区）层面实施此类鉴定任务。其次，此举显著提升了当地职工的便利性。
赴经开区鉴定工作详情
赣州经开区人民医院的鉴定活动为45名职工提供了服务。此近地鉴定方式帮助当事人节省了交通和餐饮费用。该鉴定成效显著，赢得了工伤职工的高度评价。此举充分展现了现场鉴定服务的价值，减少了职工的旅途辛劳，直接减轻了他们的负担。同时，这也证明了在基层开展此类活动的可行性。
经开区的鉴定活动现场秩序井然。专家们严谨细致地为员工进行评估，员工们亦积极响应。合理的组织确保了鉴定流程的顺畅，过程中未发生任何混乱或投诉，为今后类似工作的开展树立了良好榜样。
赣州经开区工伤情况
2024年，赣州经开区工伤案件数量达560起，劳动能力鉴定申请为433起，这一比例约占全市鉴定总数的7.8%。这一比例数据显著，揭示了赣州经开区在全市工伤案件中的比重。在此之前，经开区工伤职工需赴赣州市接受劳动能力现场鉴定，这一流程给职工带来了诸多不便。尤其是重伤职工，他们在往返途中遭遇重重困难，身体不适与路途颠簸共同构成了他们身心上的双重折磨。
在往返途中，受伤员工需额外支付交通和餐饮费用。这无疑增加了他们的经济负担。对于已失去或部分失去劳动能力的员工，这些额外负担如同雪上加霜。因此，改变鉴定模式变得尤为迫切。
创新鉴定模式的意义
市劳动能力鉴定委员会对鉴定模式的创新具有重要意义。该委员会首次将服务延伸至县（市、区），这标志着服务“最后一公里”的打通。上门集中鉴定体现了以人为本的服务理念。受伤职工，尤其是重伤职工，无需离开居住地即可获得工伤鉴定服务。此模式显著减轻了受伤职工的负担，尤其在严寒天气中，他们无需往返奔波。
用人单位采用此创新模式，员工鉴定过程更为高效便捷，有效避免了因路途遥远而延误工作与鉴定。此举减轻了员工对鉴定的不满，提升了他们的工作热情与效率，进而间接促进了企业的经济效益。
近年来鉴定工作模式的改进
赣州市工伤劳动能力鉴定案件数量呈上升趋势。市劳动鉴定委员会持续改进鉴定流程。通常，受伤员工需赴赣州市接受集中现场鉴定。此集中鉴定模式在一定程度上提升了鉴定效率，但针对特殊情况的处理尚待完善。
对于伤势严重、无法亲自参与现场鉴定的员工，我们安排了专家团队前往进行鉴定。这一举措充分体现了人文关怀，针对这部分员工的具体困境给予了特别考虑。值得一提的是，去年我市成功设立了南康区鉴定分中心，成为全省首个在县（市、区）级设立此类分中心。这一成就不仅让伤残职工得以减少不必要的出行，实现就近办理，同时也为其他县（市、区）开展相关工作提供了有益的参考。
赣州经开区作为试点的作用
今年，市劳动鉴定委员会在赣州经开区开展了集中上门鉴定的试点工作，此举旨在明确。该试点旨在为各县（市、区）探索专场鉴定的新模式。若赣州经开区的试点取得成功，将表明该模式在其他地区具有广泛的推广潜力。
赣州经开区在地域、企业规模及员工人数等方面具有典型性。试点项目所收集的数据、积累的经验以及面临的问题，均能为其他县（市、区）开展类似鉴定活动提供借鉴。此举有助于推动赣州市工伤鉴定工作的持续优化。
未来服务的拓展计划
委员会将采取进一步措施。该计划旨在对瑞金、龙南等偏远及案件量较大的县（市、区）进行摸排梳理。这一举措具有针对性，为偏远地区提供集中鉴定服务，有助于缓解职工的奔波之苦；对于案件量多的地区，更是能够显著提升鉴定效率。
市劳动鉴定委员会计划推进“放管服”改革，持续开展县（市、区）工伤专场鉴定服务，并致力于提高鉴定工作效率。此举旨在为工伤员工及企业带来更高效、便捷的服务。这种工伤鉴定服务的优化，可能会对整个社会的工伤处理体系产生怎样的正面效应？期待大家积极参与讨论、点赞并分享观点。
