在现代社会，劳动力流动与就业状况持续受到广泛关注，并成为推动地区发展的关键动力。凉山州在劳务合作与人力资源开发领域取得了显著成效，其背后隐藏着众多值得深入研究和讨论的案例。
凉山州劳动力输出规模与收入
今年前九个月，凉山州农村外出务工的劳动力人数达到了129.7万。在如此庞大的基数中，这些务工人员所赚取的就业收入累计达到了252.48亿元。这一数据不仅显示了凉山州劳动力在外出务工方面的高比例参与，也彰显了他们通过辛勤劳动创造巨大价值的能力。从家庭层面来看，这笔收入有望显著提升他们的生活品质，例如建造新房、提高子女的教育水平等。每一个数字背后，都凝聚着无数凉山务工人员的辛勤汗水。
地域间的认可对劳务输出起到关键作用。来自凉山的务工人员凭借其坚韧不拔的精神，赢得了他乡的广泛认可。安徽省马鞍山市人才综合服务中心副主任吴强对其给予了高度评价，指出彝族农民工在当地的良好口碑和企业中的受欢迎程度。这种现象并非个别案例，众多地区的人社系统、人力资源机构和企业均对凉山籍务工人员持认可态度。这为凉山劳务人员进一步开拓就业市场奠定了坚实基础。
重要的工作座谈会
11月15日，凉山州西昌市举办了一场关键性的座谈会，主题为深化东西部劳务协作与跨区域人力资源协同发展，旨在推动乡村振兴。座谈会选址西昌，这一地点的选择具有象征意义，彰显了凉山州在该事件中的核心作用。会议内容丰富，包括实地考察、交流推介、合作签约等多个环节，每个环节都承载着实际价值。例如，实地考察有助于各方更直观地认识凉山州的人力资源现状；而交流推介则有助于凉山州更好地展现自身优势。
座谈会所构建的交流合作平台意义重大。这标志着凉山州在劳务发展领域迈向了更广阔的路径。基于此平台，凉山州得以吸引更多地区的合作，同时也有利于凉山州更有效地吸收外部经验。
凉山州劳务发展配套举措
凉山州对人力资源服务业的发展给予了高度重视。截至目前，已成功孵化出超过300家人力资源服务企业。这些机构在人力资源的有效管理和输出方面发挥了至关重要的作用。此外，凉山州与20多个市州建立了紧密的人力资源服务合作关系。此举为凉山地区的劳务人员带来了丰富的就业机会和坚实的保障。
凉山籍农民工在宁波、佛山、金华等地区较为集中，为此，凉山州设立了16个驻外农民工服务站点。这一措施有效地保障了外出农民工的权益。这些服务站的功能多样，包括提供就业信息咨询服务，以及在农民工遭遇突发事件时提供援助等。
凉山与宁波的劳务协作成果
自2021年4月起，浙江宁波与凉山启动了新一轮的东西部协作。在劳务合作领域，成效显著。宁波的十个区（县、市）与凉山州的十一个县建立了结对关系，共组织了222批次的劳务输出，涉及人数达1.67万。截至目前，凉山籍务工人员赴宁波就业已超过2.8万人，赴浙江就业则超过6.8万人。在宁波，他们的就业岗位稳定，且年平均收入增加了5万元以上。这些数据充分说明，双方的合作实现了互利共赢，凉山籍务工人员在宁波获得了良好的收入和稳定的工作，同时，宁波的企业也获得了稳定的劳动力资源。
省层面的就业举措与成就
四川省对农民工就业实施了全面的规划和扶持措施。全省农民工总数稳定在约2600万人，省外务工人数超过1100万。省委、省政府将确保和拓宽脱贫人口的就业与收入作为众多发展计划的核心任务。在今年的前九个月里，全省人社部门已协助246万人实现外出务工，成功实现了零就业家庭的“动态清零”。这一成就从整体上体现了四川省积极应对就业挑战的坚定决心。
新的合作协议签订
凉山州在本次座谈会上取得了显著成果。该州与省内外14个市（州）的人社部门及12个人力资源服务产业园达成了合作协议。同时，州内6个县（市）也签署了人力资源服务产业园“一园多区”建设的相关协议。这些协议的签署，将有助于加快凉山州在劳务协作与人力资源协同发展方面的进程，助力凉山州更好地融入跨区域发展体系，推动乡村振兴战略的实施。
关于凉山州在劳务合作领域未来可能取得的更多成就，社会各界普遍关注。我们诚挚邀请大家在评论区留言，表达您的看法，并点赞分享，以便让更多人了解凉山州在劳务合作方面的最新进展。
