近期，江西省赣州市在西安市举办的一次引才活动受到了广泛关注。赣州以诚挚的态度踏入西安，一场人才与城市紧密结合的旅程已然拉开序幕。
引才活动概况
10月18日至23日，赣州多部门与企业联合组队赴西安。赣州市委组织部（市委人才办）等负责人与企业一同行动。期间，他们成功举办了2024年赣州市“引才聚赣州，携手创未来”等一系列引才活动。活动规模宏大，形式丰富，涵盖多个领域。此举反映出赣州对人才的急切需求，并展现了赣州在拓宽人才引进途径方面的坚定决心。此类跨区域引才活动有助于突破地域界限，实现人才资源的合理配置。
参与单位众多
此次引才活动吸引了众多单位参与，规模宏大。其中包括71家事业单位、国有及民营企业。在事业单位中，赣南科技学院、市人民医院等41家单位涉及多个领域，涵盖高校科研院所、市直单位及市县医疗机构等，共计划招聘376人，涉及241个岗位。在国有企业方面，有10家市县国有企业，如赣州国投等，参与活动，共提供49个岗位，计划招聘84人，最高年薪可达40万元。此外，20家重点产业链的民营企业提供了79个岗位，计划招聘372人，最高年薪更是高达50万元。此次引才活动展现了赣州在人才引进方面的全面布局，岗位类别丰富，薪酬待遇诱人。
岗位薪酬诱人
赣州市提供的职位及薪资极具吸引力。总计提供了369个优质职位。其中，事业单位的岗位数量尤为突出。国有企业的最高年薪可达40万元，而民营企业的最高年薪更是高达50万元。如此薪资水平在人才市场上具有显著竞争力。这些高薪职位遍布于众多企业和单位，为不同专业、不同层次的人才提供了广泛的选择机会。这样的薪酬体系有效吸引了众多优秀人才来赣州寻求发展。
系列活动目的
10月23日举行的活动具有深远影响。在西安举办的赣州“书记部长进校园”引才推介会以及赣州（西安）“双招双引”宣传推介会，构成了系列活动中的关键部分。这些活动的宗旨是向高校学生、企业及人才群体展示赣州的人才政策、投资环境及重点产业等关键信息。赣州旨在通过此类活动，搭建与西安之间的人才与资源桥梁，助力赣州的发展，并为城市建设积累更多智力资本。
赣州的发展需求
赣州大规模举办此类引才活动，其根本原因在于推动自身发展的迫切需求。在赣州经济快速发展的进程中，各行业领域亟需注入新鲜血液。这包括高等教育科研、医疗卫生、企业运营以及城市建设的多个方面。例如，科研领域亟需高端人才引领科技创新；企业则需专业人才以提升其市场竞争力。通过引进各类人才，赣州有望在多个领域实现新的突破，从而实现经济的迅猛增长和城市的转型升级。
跨地区引才价值
赣州引进西安人才举措意义重大。宏观层面，这一跨区域人才交流推动了人才在各地区的流动与资源共享。西安高校众多，人才济济，赣州的引才行动为这些人才带来了新的发展机遇和施展才华的舞台。对赣州而言，这一举措有助于借助西安的人才优势，丰富自身的人才储备。此举既是城市间合作与发展的新型模式，也是积极应对人才竞争的策略。
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