近期，兴化法院安丰法庭运用“诉前调解、快速审判、督促履行”的连贯解纷流程，成功处理了一宗劳务合同争议。此流程在处理类似案件时显现出卓越效果，确保了当事人合法权益不受侵害。
纠纷缘起
2023年8月，石某向赵某提供了短期劳务，双方达成口头协议，约定工程结束后一次性结算费用。然而，工程结束后，赵某以资金紧张为由，拒绝支付剩余的1500元劳务费。尽管石某多次催讨，但均未果。因此，石某不得不近期向兴化法院提起诉讼。虽然这笔劳务费金额不高，但对于石某而言，却是辛勤劳动的回报，而这笔未支付的欠款也成为了他的心头之患。
诉前调解
案件一经接收，便被分配给驻庭调解员刘晓春负责诉前调解。刘晓春迅速与双方取得联系，从情感与道理上安抚石某的情绪，并对赵某说明了拖欠劳务费用的法律影响。尽管赵某承认了欠款，但他情绪激动，拒绝合作。尽管刘晓春多次尝试调解，但这次诉前调解最终还是未能成功。刘晓春并未放弃，持续耐心地进行调解，但赵某依然没有改变态度。
转入诉讼
由于诉前调解未能成功，该案件随即进入诉讼阶段，由安丰法庭的庭长沈玉秀负责处理。沈玉秀迅速启动了“护薪绿色通道”，以加快案件的审理进度。经过审理，法庭认定案件事实明确，证据充足，依照法律规定，判决赵某必须在规定期限内支付劳务费。整个诉讼流程严格遵守法律法规，高效快捷，确保了当事人能够迅速获得公正的裁决。
法庭冲突
赵某在判决书送达后情绪激动地抵达法庭，对要求寄存手机的规定表示强烈的不满。他大声质疑：“为何要收走我的手机？我必须用它来录音。”并威胁要进行投诉。在此过程中，赵某情绪失控，不时拍打桌子大声喧哗，一度导致法庭秩序陷入混乱。驻庭辅警周福军目睹此景，迅速上前平息赵某的情绪，并将其带到调解室，以防止事态升级。
释法析理
沈玉秀在调解室内向赵某阐述了不履行判决可能引发的严重后果。调解员从情感和道理出发，向赵某指出，为了1500元而损害个人征信、背负“老赖”恶名实属不智。经过大约一个小时的详细讲解，赵某开始认识到问题的严重性。调解员与法官以耐心和细致的态度，运用丰富的专业知识及诚挚的情感，成功打动了赵某。
圆满解决
赵某现场支付了1500元作为劳务费用，并向调解员和法庭干警表达了歉意。石某在收到款项后表示惊讶：“没想到这么一笔小额款项也能引起法庭的高度关注，对此表示感谢！”至此，该劳务合同纠纷已得到妥善解决。兴化法院安丰法庭此次展现了高效的纠纷解决机制，为当事人提供了优质的司法服务。
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