泰安市将社会保险覆盖范围拓展作为市县两级人社部门的核心任务，组建了专门小组，对进展情况进行持续监测和评估，总结有效经验，分析并解决推进过程中的挑战，逐步形成了高效的全员参保激励机制。这些措施显著提升了社会保险的普及程度，并增强了市民的保障，有效增强了民众的满意度和幸福感。
精准找企、精准找人，完善数据共享机制
依托于省社保中心公布的全省参保范围资源库，泰安市对内部数据共享及交换流程实施了深度改进与优化。通过增强人员信息对照与共享，达成了对企业和个人的精确识别，为各级单位推进参保范围的拓展提供了有力的数据支撑。此精确作业模式不仅大幅提高了工作效能，而且确保了所有符合条件的人员能够及时参保，全面享有应有的社会保障权益。
针对重点群体，开展有针对性的社保政策宣传
为确保新兴就业形式和弹性就业人员等核心群体的权益，泰安市推行了专门的社保政策宣传活动。该活动旨在引导他们加入力度更大的企业职工养老保险体系，提倡尽早参保并持续缴费，以实现养老无忧。此举措不仅显著提高了参保率，还极大地增强了市民对社会保险的信任和依赖。
实施“三优化两提升”五大专项行动，扩大社会保险覆盖面
泰安市以“三优化两提升”五大行动计划为支撑，严格依照“六随六送”准则，深化“千家万户”项目实施，落实“八进六引”十四项举措，持续扩大社会保险的参保范围。此举不仅大幅增强了社会保险的覆盖面，亦为市民提供了更为便捷的服务，有效促进了社会保险政策的全面实施和执行。
结合不同群体需求，精准推送扩面政策
为满足不同群体的特定需求和特点，泰安市采纳了精细化的政策推广手段，借助“六随六送”行动方案，促使社会保险政策深入人心。该策略不仅大幅提高了政策的普及率，而且保障了所有具备资格的个人能够及时了解并享有相应的社保待遇。
常态化开展企业培训会，宣传不按时足额缴费的法律责任
泰安市对已参保企业实施周期性培训，重点阐述逾期未按规定足额缴纳费用的法律责任。该培训体系显著提升了企业的法律意识，同时有效维护了社会保险资金的稳定运行，从而为市民建立了更为稳固的保障架构。
开展社区和乡镇集中宣传活动，引导群众参加企业职工养老保险
泰安市积极开展“社保政策普及进家门”社区推广和“社保真情共话”乡镇集中宣传活动，聚焦于符合条件的灵活就业者、新兴业态从业者、农民工等未参保群体，从提高老年人生活质量的角度出发，着重阐述参加养老保险的必要性。此类贴近民生的宣传活动不仅有效提高了参保率，而且大幅增强了市民对社会保险的认同感和参与热情。
依托网格员队伍，开展社保经办网格化服务
泰安市依托网格员队伍，深化社保业务网格化治理，创新实施了“六项提示”服务机制，包括提示市民“应参保者参保”“应缴费者缴费”“应领取者领取”“应认证者认证”“应报停者报停”“应退回者退回”。该网格化服务模式有效提高了服务效率，有力保障了市民能够及时享受到相应的社会保障权益。
下一步工作计划，锚定社保扩面质量数量双提升目标
泰安市将毫不动摇地致力于社会保险覆盖面及服务质量的同步提升，借助“全民参保·福暖万家”整体计划，不断扩充社会保险的覆盖范围，凸显其在民生保障领域的调节作用，切实提升民众的满意度和幸福感。
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