1月3日信息显示，高新区经济发展局在提升企业服务水平方面加大力度，致力于提高企业满意度。此举不仅是对优化商业环境的积极响应，更是促进地区企业高质量发展的核心策略。众多企业已明显体验到这一服务变革带来的积极影响和好处。
深入走访企业贴心服务
高新区经济发展局的工作人员进行了企业实地考察。考察并非流于形式，而是与六大园区的工作人员携手，细致了解企业的各项信息。例如，在12月份的一次企业访问中，他们发现了资金短缺的严重问题。此外，在调查过程中，他们还系统地收集了企业的各项诉求。对于企业提出的关于资金、人才和技术等方面的具体需求，采取了“一企一策”的个性化解决方案。根据各企业的具体情况，制定了相应的独特措施。例如，对于一家缺乏技术人才的科技企业，经济发展局协助其与高校联系，招募所需人才。这一举措体现了实际帮助企业解决困难的决心。
该行动对“政策找人”机制产生了显著效果。经济发展局首先全面搜集各级政府发布的技改补贴政策。犹如信息整合中心，对这些政策进行整理汇编，形成详尽的指南。指南中包含了补贴政策的多个关键信息。随后，通过多种渠道向企业推广这些惠企政策。企业可以如同查阅手册般便捷地获取政策咨询服务。此举显著提升了有设备更新贷款需求企业的利益。
聚焦项目建设产业发展
“企业大走访、产业大招商”活动正持续推进。高新区经济发展局已基于六大园区组建了专项工作组。在11月的走访中，工作组重点考察了当地的尼龙新材料等特色产业。他们深入到尼龙新材料相关企业，全面掌握其生产经营各环节的情况。同时，工作组记录了企业所面临的问题和挑战。
项目建设环节中，若项目正在施工，将主动联络相关单位。例如，某电气设备项目，其审批流程原本较为迟缓。专责小组介入后，提升了审批效率，确保项目能按时完成。对于已投入运营的项目，则如同售后服务人员，根据企业生产状况，有针对性地攻克技术难关。此举使得部分企业的生产效率与产品质量显著提升。
构建企业培育体系
该地区已构建起高效的企业培育机制。工作人员正在进行中小企业的全面调查。他们扮演着细致的发掘者角色，将具有潜力的中小企业纳入储备库。截至目前，高新区拥有“专精特新”企业24家，这一数量在全市范围内位居首位。
针对不同成长阶段的企业，实施差异化的培育策略。对于处于成长期的创新型中小企业，犹如嫩芽般受到特别关照。例如，去年10月，一家创新型中小企业在加大研发投入的激励下，科研实力得到了显著增强。部分已认定的专精特新企业正努力冲击小巨人目标，仿佛攀登更高的台阶。小巨人企业正致力于实现更高质量的发展，力求成为制造业领域的单项冠军。在此体系支持下，已成功创建5家绿色工厂，并取得了一系列显著成果。平芝高压等企业也荣获了不同级别的省级和国家级荣誉。
人才保障助力企业
人才保障构成服务企业的关键要素之一。经济发展局主动促成合作，于今年5月推出了人才引进的补贴方案，此举增强了企业在招揽人才方面的竞争力。某些企业得益于该政策，成功吸引了外地的高层次人才，从而加强了自身的研发团队。此外，对于企业人才的培训任务，该局还与相关机构建立了合作关系，共同推进。
众多企业因人才资源的加入而获益。以一家电子公司为例，该公司此前在技术人才方面存在不足，引入人才后，产品创新能力显著提升。这些创新技术催生了新产品，使得公司市场份额逐渐增加，同时，企业收入也呈现增长趋势，这对公司在竞争激烈的市场环境中实现持续发展具有极其重要的价值。
技术支撑带动转型
现代企业的发展离不开技术的支撑，这一点在业界普遍认可。在高新技术产业园区，针对技术支持的服务措施尤为突出。比如，经济发展局积极推动产学研结合。仅以7月份为例，就促成了一所高等院校与一家机械制造企业达成了合作。这些高校的研究成果，直接促进了企业生产流程的优化。
针对在智能化和数字化转型过程中面临挑战的企业，经济发展局特地安排了技术专家深入企业开展讲座及个性化辅导。部分企业在数字化转型的道路上曾感到迷茫，但在接受辅导后，它们明确了发展路径，并逐步推进了数字化流程的改革。这一举措对于提高高新区内企业整体技术水平具有重要意义。
未来展望持续改进
高新区在企业服务领域已取得显著成效，然而，仍有广阔的改进与提升空间。在未来的发展中，经济发展局可考虑深化和拓宽服务范围。比如，探索与国内外优质资源展开合作，以促进企业成长。
服务时效性有待提升。部分企业指出问题解决效率尚有提升潜力。为此，需对工作流程进行优化，并提升员工工作效率。同时，在创新等领域需制定新策略。此外，还需提前做好准备，以便随时根据市场和企业发展变化调整服务。
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