位于吉林长春，这家企业源自本地高新区，现已拓展至全国乃至全球市场，展现出极大的吸引力。长春高新技术产业（集团）股份有限公司自1993年成立以来，始终承载着东北地区高新技术产业发展的重托。
发展理念深入基因
长春高新秉承“创新、专注、包容、共享、超越”的理念不断前行。这五大核心理念并非空洞的口号，自公司成立以来，便深深植根于其发展轨迹。这些理念在企业的研发、生产、管理等多个环节中得到体现。例如，在管理层面，公司积极贯彻包容性原则，增强员工归属感，进而更有效地推动企业发展。这种理念构成了长春高新持续稳定发展的内在动力。
在另一方面，该理念在研发过程中发挥着至关重要的作用。在创新理念的引导下，企业持续追求新的突破。员工将创新作为工作核心，激发了无限的创造潜能，从而使得长春高新在多个领域实现了领先地位。
创新驱动企业前行
企业的发展离不开核心竞争力的支撑。长春高新董事长姜云涛对此深有体会，他明确将提升企业创新能力作为增强核心竞争力的关键，并将其视为企业可持续发展的根本。
长春高新近期持续增加对创新研发的资金投入。具体来看，公司投入了巨额资金以推动新型医药技术的研发。这一举措已取得显著成效，在生物医药领域实现了多项创新突破。同时，公司还主动引进先进设备，以提升研发工作的效率。
在推进创新发展的过程中，企业并未忽视转型的重要性。为了满足市场变化的需求，企业正逐步从过往的常规模式过渡至高质量的发展路径。这一转型涉及对传统生产与研发模式的革新，转而采纳更加科学和高效的现代化手段。
重视人才汇聚力量
长春高新视人才为发展的核心动力。姜云涛认为，在企业经营、产品创新和技术进步等方面，人才扮演着至关重要的角色。
公司长期实行“高收入与职业发展”的双重保障策略以吸引人才。此策略已吸引了众多顶尖人才。在人才引进方面，特别是对行业精英的外部招募力度加大。这些新加入的人才为企业带来了创新思维和先进技术，例如在新型药物研发领域取得了显著成效。
企业持续加强人才培养，重视员工技能的优化与提升，并通过内部晋升等途径激发员工活力，促使他们保持积极向上的态度。
扩大产能前景可期
金赛药业的国际医药产业园成为长春高新区发展的显著标志。该产业园中，产能扩张最为关键的区域车间已正式启用。
该车间投入使用后效果显著，经过工艺优化与规模扩大，生长激素的生产能力显著增强。预计明年年底正式运营后，生产能力将在现有工艺基础上增加至8倍，对企业拓展市场份额具有重大影响。同时，这将提升产品质量，使企业在行业竞争中占据质量上的优势。
多元布局新业务
长春高新积极应对市场新变化，持续优化其战略布局。自2018年起，公司便着手进行战略调整与探索。
该公司在多个领域展开布局，涵盖儿科、妇科、肿瘤、成人内分泌、营养品及皮肤美容等。在确保主打产品生长激素收入持续上升的基础上，致力于提升新业务的市场份额和收入比重。以皮肤美容业务为例，公司投入资源进行研发，旨在开发符合市场需求的产品。
该公司在外延式并购领域积极寻求与其他企业的合作。基于战略协同的考虑，公司致力于探索多样化的合作机遇，并加速推进关键领域和核心业务的并购与重组。此举旨在增强企业的影响力，并促进其长期而稳定的成长。
适应形势谋求高质量发展
全球医药行业新挑战众多，长春高新做好应对的准备了吗？当然。
长春高新持续秉持主动创新转型的原则，致力于实现高质量的发展。这一策略使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。面对市场的新变化，公司遵循合规、安全、高效的原则，运用数字化技术，如金赛药业提升智能化技术的应用水平。此举不仅顺应了行业的发展趋势，还使企业的运营模式更加现代化，有助于企业未来持续保持竞争优势。
长春高新所展现的变革与进步路径，为众多企业提供了借鉴。那么，针对长春高新未来的发展，读者们认为它还需在哪些领域投入更多精力？
