济南市在“项目深化年”的工作安排中，团市委提出了“三亮三比、争做模范”的主题活动要求。在此背景下，济南能源集团团委的表现受到了广泛关注。众多青年文明号集体不仅展示了年轻团队的生机与责任感，同时也显现了集团对青年力量的重视和支持。
济南热力集团客服管理部
济南热力集团客服管理部的青年文明号取得显著成绩。2019年荣获国家级“青年文明号”称号，2022年再获一星级全国青年文明号集体荣誉。该团队由众多优秀青年组成，他们具备吃苦耐劳、追求卓越、乐于奉献、团结协作的精神。培养青年员工是他们的主要工作之一。他们充分利用全国青年文明号的积极作用，激发青年员工在岗位上建功立业。比如，他们积极参与民生服务，组织丰富多样的志愿服务，赢得了用户的广泛赞誉。这一团队堪称其他青年文明号的典范。这引发我们思考，他们究竟是如何高效组织志愿者活动的？
青年员工在此活力与挑战并存的环境中，能够找到成长的理想环境。他们不仅能在本职工作中展现才华，而且还能通过参与志愿服务等活动，实现个人在社会中的价值。
济南热电集团金鸡岭分公司电仪车间
济南热电集团金鸡岭分公司电仪车间的青年文明号坚守“敬业、协作、创优、奉献”的信念。他们怀揣明确目标，致力于构建一个充满活力、团结协作、勇于进取的青年团队。他们精心推进“规范工程”，提升“亮牌工程”，优化“活力工程”。同时，积极建立多样化的青年文明号，包括“学习型”、“服务型”、“奉献型”和“奋斗型”。创新创效活动持续开展，成效显著，管理效率不断提升。他们通过实际行动深刻展现了新时代青年的责任感和使命感。或许有人会问，他们在细致实施这些工程时，有何独到之处？
青年员工们在此深刻感受团队协作的强大效应。工程项目的每一步进展均彰显了集体的智慧与力量，同时为个人能力的增强及未来的成长打下了稳固的基础。
山东港华燃气集团大观园分公司
山东港华燃气集团大观园分公司的青年文明号采用了一种独特的运营模式，即全天候开放、全方位支持、全年无间断。该模式有效解决了服务客户“最后一公里”的问题。为确保区域内用户用气安全，公司实施了全面的“破冰行动”，其中包括民用、工商安检以及瓶改管等一系列工作。公司向3.3万户民用用户和1500余户工商用户提供连续不断的细致服务，显著提升了用户的满意度和幸福感。有人或许会好奇，他们究竟是如何实现全年无休的服务运营的？
团队中，青年员工体会到了沉重的职责感。鉴于用户的燃气安全和生活便捷至关重要，每个环节都必须严格把控。这种要求促使他们迅速成为负责任的工作人员。
济南能源工程集团汇通热力工程管理部
济南能源工程集团旗下的汇通热力工程管理部青年文明号紧密围绕企业发展战略。他们在工程管理、团队建设和社会责任履行上取得了显著成绩。该部门积极推动用户配套工程建设，确保施工过程中时间安排合理，工期紧凑，保障供暖季的顺利、安全与稳定。特别值得关注的是，2024年，该部门申报了11项创新成果，这些成果的实施有助于保障施工现场安全、提高施工效率、加强建设管理，为集团的高质量发展提供了强大的青春动力。或许您会好奇，这些创新成果将如何对未来的工程建设产生具体影响？
青年员工在此团队中能将个人成长与公司进步相融合。他们通过参与多样化的项目和创意活动，追求职业目标，并对社会贡献自己的力量。
济南能源投资控股集团商河恒泰客服营业厅
济南能源投资控股集团商河恒泰客服营业厅计划设立“青年文明号”，以此作为汇聚青年力量的关键手段。他们秉持“恪守岗位、敬业诚信、行为规范、无私奉献”的职业理念，激励青年员工在各自岗位上取得卓越表现，树立优秀形象。在确保民生服务职责的基础上，他们广泛开展各类志愿服务，包括社区供热服务、关爱留守儿童以及支持中高考等。这些举措有效提升了“青年文明号”的知名度，传递了爱心与温暖，展现了青年群体的责任担当。人们或许会好奇，他们如何在众多志愿服务中持续保持高涨的参与积极性。
在此过程中，青年员工形成了对社会责任的认同感以及对弱势群体的同情心。他们成功地在日常工作和社区服务之间实现了均衡，进而成长为具备全面素质的高层次人才。
济南能源集团团委精心打造的青年文明号风采展示，凸显了其在青年人才培育及社会责任承担上的深入战略布局。我们诚挚邀请各位读者给予文章点赞与转发，并期待大家踊跃发表评论。
