11月23日至24日，重庆江津区成功举办国际人才交流大会及相关活动。活动内容丰富，亮点纷呈。这些活动不仅见证了西部陆海新通道在人才引进领域的显著进展，同时也展现了该区域在把握新机遇方面的突出表现，因此备受关注。
交流大会召开
11月23日至24日，重庆江津区成功举办了一场盛大的人才交流活动。此次活动在江津区举行，吸引了众多人才及业界人士的踊跃参与。会议主题集中探讨西部陆海新通道的人才发展，涉及开放合作与交流等多个议题，为西部城市人才发展注入了新活力。在全球人才竞争日益激烈的背景下，此类交流活动平台显得尤为宝贵。
西部陆海新通道沿线众多城市涌现出众多积极参与活动的优秀人才。普遍看法认为，本次大会为个人发展、寻找合作机遇和发现新的发展机会提供了难得的良机。在此平台上，他们得以充分展示自身才华，成为理想的展示舞台。
部分重点城市人才需求目录发布
西部陆海新通道交流大会取得了丰硕成果，其中一项引人注目的成果是发布了一份人才需求目录。该目录覆盖了众多重要城市。这份目录对人才的成长和流动产生了深远影响，充当了城市与人才需求之间的桥梁。目录中的每一项人才需求都映射出城市在特定关键领域的迫切需求。
求职者能够获得具体的指导信息。以技术型人才为例，借助目录，他们能迅速了解哪些城市急需此类人才。对于城市而言，这种做法有助于吸引适宜人才，增强城市竞争力。2023年，在发布相关需求目录后，城市的吸引力明显增强，增长幅度高达20%。
人才发展联盟成立
西部陆海新通道重点城市人才发展联盟正式宣告成立，这一事件成为历史见证。众多代表亲临现场，共同见证了这一历史性的瞬间。在人才政策制度协同建立方面，沿线重点城市已签署合作协议。联盟的成立紧跟时代潮流，预计将有效促进人才流动的有序性和高效性。
联盟的成立在城市间交流合作中构筑了一座重要桥梁。在过去五年中，人才联盟的兴起显著推动了人才流动的增长，增幅高达30%。目前，新联盟的建立预计将有效促进重点城市人才的有序流动，增强人才引进的协作效率，并助力创新资源的共享。
江津的多项特殊举措
江津区在活动中展示了多项创新举措。该区与中国人事科学研究院合作，共同发布了《西部陆海新通道（江津）人才发展指数》，为人才发展的重要指标提供了量化支撑。此外，江津区还与中国国际货运代理协会携手，在西南地区首次设立了国际多式联运人才培训中心。
江津区在人才培养和教育领域取得了多元化进展。该区已与众多高等院校建立了战略合作伙伴关系，并签署了人才培养协议。在2023至2024年度，这些合作院校计划向江津区输送大批量人才资源。此举旨在吸引更多高素质人才加入枢纽港产业园，为其未来发展奠定坚实的基石。
高端专家团队聘请仪式
在会议期间，举行了西部陆海新通道（江津）高端专家团队的聘任仪式。这一仪式的举办，象征着专家团队与江津区之间紧密合作关系的正式确立。专家团队凭借其国际化视野和丰富的专业知识，预计将助力当地园区实现更高质量的发展。
多个地区采纳聘请专家策略后，均实现了显著的成效。以某区为例，自引入专家团队后，该区产业发展速度提升了35%。江津区借助此举，为园区发展提供了智力保障，并促进了园区在产业建设等多个方面的快速进展。
深入园区调研考察和国际研讨会
江津区抓住交流会这一有利时机，特地邀请代表前往重庆枢纽港产业园（江津区域）进行实地调研与考察。此举旨在让与会人员对园区的发展状况有更深入的了解。与此同时，一场高水平的陆海新通道国际研讨会顺利召开，专家们就物流枢纽的建设以及人才与产业双轮驱动的模式进行了深入交流。
本次调研及研讨活动，其核心目标是寻找园区与国际发展保持一致的路径。若江津区在人才培育与产业布局上同步取得进步，其交通枢纽建设将更加高效、智能化，并高度重视环保。对于江津区近期推出的举措，这些举措可能对区域发展产生质的变化，各位有何见解？我们热切邀请读者加入讨论，给予点赞，并广泛分享。
