当前社会，就业问题备受瞩目，特别是转岗待岗职工、农民工等群体的就业状况引起了广泛关注。泸州市总工会针对这一状况，于11月20日在新就业形态劳动者服务中心举办了具有重大意义的技能培训活动。
技能培训同期开展
11月20日，泸州市总工会新就业形态劳动者服务中心举办了一场技能培训，聚焦于老年人护理和婴幼儿照护。这一培训活动吸引了众多劳动者，包括转岗待岗职工、农民工以及新就业形态劳动者。他们分班学习，专注提升个人技能，如掌握抱婴儿的正确姿势、学习规范的老人血压测量方法等。此举为有就业需求的人群提供了宝贵机会，是泸州市总工会改善就业局面的关键举措。同时，这也反映出泸州市总工会根据地方实际情况，从社会需求出发，高度重视解决就业困难群体的就业问题。
培训人员的专业学习流程经过细致规划。该流程包括为期六天的理论教学与实操训练。完成学习后，学员需接受考核。通过考核的学员将获得结业证书，并由家政公司推荐就业。这一完整流程确保了培训的高品质与高标准，使学员能够真正掌握专业技能。
与专业机构合作规划课程
泸州市总工会致力于提升培训质量，主动与专业家政机构合作。针对市场需求，对培训课程进行了全面规划。以往，培训内容主要围绕保洁等传统家政服务领域。然而，随着社会需求的变化，新增了养老护理、小儿推拿、康复理疗等课程。这一调整显著拓宽了转岗待岗职工、农民工、困难职工及其家庭成员、新就业形态劳动者等群体的就业选择。以当前社会老龄化趋势加剧和婴幼儿照护需求提升为例，新课程使他们更贴合市场需求，并推动更多人就业和增加收入，同时提高家政服务人员的整体素质。
积极争取项目资金
泸州市总工会致力于推动就业发展，每年均积极争取就业创业服务项目资金。近三年，此举措成效显著，助力全市1900多人提升劳动技能与就业竞争力。借助资金投入，举办了众多高质量培训，惠及众多劳动者。无论是理论教学还是实操演练，每一环节都离不开资金支持，其在就业促进中发挥着至关重要的角色。
推动“一老一小”事业发展
针对“一老一小”领域的技能培训，不仅服务于就业者的个人利益，更是泸州市“一老一小”事业发展的重要举措。通过技能培训，助力“一老一小”行业就业，有助于优化地方养老和婴幼儿照护体系。例如，专业的养老护理员能提供更周到、科学的照护服务，而专业的育婴员则能更有效地促进婴幼儿的成长。这些专业人员的加入，对于提升社会养老和育幼服务质量具有重要意义。
后续培训安排
泸州市总工会养老护理员及育婴员培训圆满落幕，但其工作并未止步。接下来，该工会将陆续推出康复理疗、母婴护理、中式烹调师、小儿推拿等多项技能培训。这些培训旨在为400多名转岗、待岗职工、农民工及新就业形态劳动者提供学习平台。此举凸显了泸州市总工会在就业培训领域的全局规划，该工会将持续致力于提高更多就业困难群体的职业技能与就业竞争力。
学员心声与总工会多举措号召就业
在养老护理员培训课程中，学员们在导师的引导下勤奋学习。育婴班学员王英代表众多学员表达心声，她曾从事不稳定的工作，收入波动不定。此次培训为她提供了就业机会，犹如雪中送炭。她希望通过专业技能的学习，掌握一技之长，拓宽就业途径。泸州市总工会不仅在培训上发力，还发布了《落实就业优先战略促进高质量充分就业的十条措施》通知，涉及创新服务稳就业、提升技能促就业、保障底线保就业等多个方面。为重点群体和新就业形态劳动者开展5个专项行动，确保工会就业服务全年常态化，推动全市就业高质量发展。这些举措体现了泸州市总工会在就业领域的积极探索和积极行动。在此，我们想了解，您所在的地区是否也有针对就业困难群体的全面帮扶措施？欢迎点赞、分享本文，并在评论区分享您的观点。
