近期，桃江县发生了一起令人欣慰的事件。该事件涉及残疾人就业权益的保障，标志着相关领域的新进展。这一举措无疑成为了社会关注的焦点，同时，它也直接关系到众多残疾人士及雇主的实际利益。
多部门联合行动
桃江县残联牵头，税务局等相关部门共同实施助残就业专项活动。近期，他们深入全县众多企业进行走访。此行动非一时兴起，而是经过多方精心筹备的结果。在行动中，各部门各尽其责，多部门协作有效整合资源，最大化发挥效能。此举不仅展现了部门间的良好协作，也使活动更加全面高效，毕竟残疾人就业保障非一己之力可成。此类联合行动在当地尚属首次，其示范作用不容忽视，未来开展类似工作有望以此为借鉴。
残保金征收答疑
走访马迹塘镇卫生院时，出现了一些疑问。卫生院负责人对残保金申报表的内容表示困惑，询问为何征收金额仅为规定的一半。对此，桃江县税务局社保非税股负责人给出了明确答复，指出这是针对企业安置残疾人就业的优惠政策。根据政策，若用人单位的残疾人就业比例达到或超过1%，则残保金可按应缴金额的50%缴纳。由于企业在实际操作中可能对这一政策产生误解，因此这种面对面的解答显得尤为重要，有助于企业更深入地理解政策，并更好地配合相关工作。
企业受益范例
桃江县绿十字单采血浆站有限公司便是得益于这一政策的典型案例。该企业成功安置了一位重度残疾人，从而免除了残保金的缴纳。公司负责人指出，雇佣残疾人就业对企业而言具有双重益处：一方面可减轻税收负担，另一方面则能体现企业社会责任，助力生活困难的残疾人。全县类似案例究竟有多少？这些受益企业不仅证实了政策的良好实施，更激励其他企业效仿，从而促进更多残疾人就业。
政策全面解答
在专项行动中，税务部门工作人员表现活跃。他们依据最新政策，结合实际工作，对残保金申报缴费的相关问题进行了详尽的解答。同时，他们还协助县残联核实用人单位的社保缴纳凭证等相关资料，共同宣传社保“三费”征缴和优惠政策。这些举措对于众多对政策不甚了解的单位至关重要，有助于它们在保障残疾人就业权益的行动中明确自身定位和职责，同时也便于相关工作人员更有效地推进后续工作。
部门重视任务
桃江县税务局负责人强调，民生保障工作备受重视。此次与残联携手合作，旨在积极探索解决残疾人就业需求的有效途径。税务局近年来积极举办各类政策宣传活动，覆盖范围广泛，力求让每家企业都能充分了解。他们期望通过税费政策优惠，激励企业吸纳残疾人就业，这对于构建温馨和谐的社会环境具有重要意义。
政策实施成果
根据最新数据，自2024年起，桃江县税务局已为区内达标企业减免残保金，累计减免笔数3915笔，减免金额总计1379.71万元。这些数据直观反映了政策执行的强度与范围。此举对众多企业构成了实质性扶持，并可能激励更多企业思考如何安置残疾人。那么，这些企业在享受政策减免之后，是否会增强对残疾人就业的接纳程度？我们期待广大读者留言点赞、转发文章，以便让更多的人关注此事，并投身于促进残疾人就业的事业之中。
