东北三省的620家优质单位共同举办了一场活动，提供了9223个博士职位，吸引了8000多名海内外博士报名参与。在此背景下，铁西区采取了积极措施，其人才引进成效和产业发展的潜力引起了广泛关注。
活动吸引
此次举办的大型人才招募活动具有深远影响。活动集结了东北三省的620家优秀企业，精准把握了招聘的关键时机，致力于吸引高素质人才。共发布了9223个博士职位，岗位数量庞大。来自国内外超过8000名博士踊跃报名，充分展现了活动的强大吸引力。此举为人才与用人单位之间搭建了一个理想的互选平台。
活动选址具备地理优势，有效汇聚了三省资源。众多优秀机构参与其中，覆盖了众多行业，为博士们带来了多样化的成长机遇。本次活动在人才市场上引起了广泛关注，众多博士积极参与，体现了他们对未来职业生涯的强烈期待。
铁西响应
铁西区，作为东北振兴的关键承载区域，迅速作出反应。区内36所重点院校、科研机构以及头部企业均积极参与其中。这些机构涉及教育、科研和企业等多个领域，充分展现了该区域的综合优势。同时，精准发布了325个岗位需求，这体现了对人才引进的明确和针对性需求。
本次活动参与方众多，充分展现了铁西区在招揽人才方面的真挚意愿。面对当前各地激烈的人才争夺战，铁西区迅速采取行动。这一举措背后，反映了铁西区坚持以人才为引领推动创新、以创新推动发展的坚定信念。铁西区政府动员相关单位积极参与，凸显了对人才工作的极大重视。
人才输送
近期，铁西区针对六大重点产业集群的发展需求，积极开展了一系列行动。通过举办“博士沈阳行”、“铁西高校行”等特色活动，实现了对人才的精准引进。这些活动具有明确的针对性，成功地将与专业相匹配的博士人才输送至经济建设的关键岗位。例如，将机械领域的博士派往高端装备制造等行业。
这些博士在各自岗位积极贡献，成功攻克了多项技术难关。他们引入了创新的技术和理念，为产业解决了众多技术问题。以高端装备产业为例，博士团队突破了一系列关键技术瓶颈，促进了产业的进步，显著增强了产业的核心竞争力。
引育成果
自“十四五”规划实施以来，铁西区共引进和培育了1671名高层次人才。这些人才分布于多个领域，为该区域的进步贡献了丰富的智力资源。在2023至2024年间，通过“博士沈阳行”活动，成功吸引了115名博士加入。他们分别在企业和科研机构中投入工作。
引进高端人才推动了科技成就的转化与产业水平的提升。在生物制药行业，这些人才推动了企业的新药研究，极大地增强了企业的市场竞争力。人才的集聚还营造了有利于区域创新发展的环境，促进了更多创新成果的诞生。
产业实力
该区域凭借其强大的产业基础成为吸引人才的核心要素，区域内坐落着沈鼓集团、特变沈变等超过3300家领先的制造业企业。这些企业技术领先，在各自领域内占据显著位置。此外，还有宝马、采埃孚等84家世界500强企业的直接投资，外资企业数量众多，国际化水平较高。
六大关键产业呈现出强劲增长态势，汽车及其零部件产业聚集区规模已超过1200亿元，而高端装备制造业集群的年均增速达到了19.9%。这些数据充分揭示了产业的生机与潜力。众多国家级和省级科技创新平台，为人才创造了广阔的发展机遇，使他们能够充分施展才华。
政策保障
铁西区重视对人才的扶持政策。该区实施了一系列措施，包括政策扶持、服务保障和情感关怀。这些措施涵盖了从住房补贴到创业资金支持等多个方面，旨在全面解决人才的后顾之忧。通过提供安居保障，铁西区确保了人才能够拥有稳定的居住环境；同时，创业扶持政策则帮助人才将创业梦想变为现实。
区域内文化活动繁盛，诸如中国工业博物馆在内的文创基地已成为时尚的标志。工业文化与当代生活相融合，增强了该区域的吸引力。铁西区期望通过这些措施，使人才不仅能在该地工作，还能享受生活，从而愿意长期驻足，为区域的发展作出持续贡献。
