新时代的“枫桥经验”正逐渐成为基层治理领域的新兴动力。自今年起，西区检察院主动将这一经验融入其检察工作之中，实施了年轻干警轮流接待来访者的制度，从而为检察信访工作注入了新的活力。
融入“枫桥经验”
自今年年初起，西区检察院全面启动了将新时代“枫桥经验”融入检察职责执行与案件办理的工作。他们坚持“小事在村解决、大事在镇解决、矛盾不向上级移交”的原则，这一理念贯穿于整个检察工作中。在此原则指导下，他们大力推进信访工作的法治化进程，致力于从源头解决矛盾。目前，通过应用这一经验，在处理多起复杂的信访案件中已取得初步成效，有助于维护社会稳定。
开展专项治理
为更有效地保障社会和谐，西区检察院深入实施“化解矛盾、防范风险、维护稳定”的专项治理活动。在此过程中，该院整合了检察资源，集中优势力量以解决各类矛盾纠纷。例如，对于一些久拖未决的复杂案件，该院组织了专业团队攻坚克难，致力于实现案件圆满解决，让民众深刻体验到法治的强大效力。
推进“检担民了”
“检担民了”行动作为当前检察工作的关键举措，旨在促使检察人员肩负起责任，确保民众的诉求得到妥善解决。其中，推行年轻干警轮流接待信访的制度是至关重要的步骤。此制度旨在让年轻力量在信访工作前沿发挥积极作用，从基层入手，深入理解民众的迫切需求，切实解决群众的紧迫问题。
出台轮值方案
为执行年轻检察官轮流接待来访者的规定，西区人民检察院颁布了《年轻检察官参与控告申诉接待轮值计划》。该方案旨在培育具备多种能力的检察人才，将40岁以下的所有检察官纳入轮值范围。每周，都会细致地挑选一名检察官至12309检察服务大厅担任接待工作。这样的安排有助于检察官更深入地把握民众的需求，为后续工作的推进奠定坚实基础。
开展动员培训
为保障制度得以有效实施，西区检察院特意组织了一场针对年轻干警的接访工作动员和培训会议。会议中着重指出，干警需深刻树立群众意识，深化对人民服务的情感。分管控告申诉工作的副检察长对21名年轻干警进行了入职前的专业培训。他依据检察机关处理信访事项的法定流程图，详细阐述了信访工作的职责、接访的操作流程以及需注意的技巧和方法。
制度意义与展望
西区检察院相关负责人员强调，实施年轻检察官轮岗接待来访机制，对于加强信访工作队伍建设和推动年轻干部成长具有重要意义。此举一方面有助于提升信访工作的执行力，有效应对信访案件数量的持续增长；另一方面，有助于年轻检察官在实战中积累经验，实现个人能力的提升。西区检察院计划在今后继续完善相关措施，加强培训与指导，致力于打造一支素质过硬的队伍，以推动信访工作的法治化进程。
您是否认为西区检察院所实施的年轻干警值班接待群众信访的制度，在长期内能够有效解决群众的信访难题？
