活动创新启动
“五一”劳动节本应是休息放松的日子，然而呼和浩特市住房和城乡建设局质安中心却有着不同的安排。该中心创新性地开展了“匠心传承，一线课堂”活动，还组织新入职的专业技术人员走进重点项目建设工地。在5月期间，于呼和浩特市那些繁忙的施工现场，一群头戴安全帽、身着工装的新员工显得格外引人注目，他们会在这里开启与众不同的职业生涯。
以往岗前培训模式比较传统，此次质安中心将新员工入职教育提前，让新生代“质安人”在施工现场开展学习，这一打破常规的举措，为新员工提供了直接接触实际工作的机遇，还体现了质安中心对新员工培养的看重以及提升建设工程质量安全水平的决心。
现场学习体验
在技术骨干引领下，新员工们在施工现场展开学习。从审核图纸起步，他们知晓怎样把设计理念转变为实际施工的具体要求。随后进入现场施工阶段，亲眼目睹建筑从蓝图慢慢变成现实，熟悉每一个施工步骤与流程。从记录资料到反馈问题并整改，每个环节都做了系统学习。
新员工们参与了这个“沉浸式”岗位体验，在体验里，他们把书本上抽象的理论和生动的实践结合起来。他们不再只停留在理论层面，而是切实投身到建设工程质量安全管控工作当中。有一位新员工称，经过现场学习，他对建设工程质量安全的关键环节有了更直观的认识，也深切体会到了自己肩负的责任。
强调技能责任
质安中心主任任国栋称，将劳动节转变为练兵节，目的是传承“工匠精神”的接力棒，新一代质安人既要精通建模等新技术，又要做到脚底沾泥、心中有责，当下建筑行业发展迅猛，新技术不断出现，然而一线实地考察以及对质量安全的责任意识同样关键。
新员工在现场要学习施工技术，新员工在现场要学习质量安全知识，新员工在现场要培养在一线发现问题的能力，新员工在现场要培养在一线解决问题的能力。他们在实际操作中不断积累经验，他们将新技术运用到实际工作中，他们传承老一辈质安人的敬业精神，他们传承老一辈质安人的专业技能。在面对复杂的施工现场情况时，他们能够以高度的责任感保障建设工程的质量安全。
问题整改落实
在此次活动里，技术骨干开展“一对一”指导，新老员工一同对施工现场展开详细检查，发现了安全帽与安全带使用不规范的问题，发现了临时用电存在隐患的问题，发现了动火作业审批与灭火器配备数量不足的问题。针对这些问题，他们要求施工单位马上整改，原因是质量安全并非小事，每一个细节都和生命及财产安全相关。
在检查过程中，新员工在技术骨干带领下，对出现问题的原因展开分析，还协助施工单位制定整改方案，他们从中学会了怎样正确识别施工中的安全隐患与质量问题，也知道了怎样有效推动问题的解决，这既提高了新员工的专业能力，又推动了施工现场安全管理水平的提升。
新老交流传承
新老两代技术人员在施工现场获得了深入交流的机会，老员工依靠丰富经验，为新员工传授不同施工场景下应对质量安全问题的方法，新员工带来新知识、新思维，推动质安工作创新发展，这种交流既展现专业技术传承，又凸显责任担当延续。
在交流期间，新员工受到老一代质安人敬业精神的影响，他们宣称会以老员工为楷模，在岗位上尽心尽力。同时，老员工从新员工身上看到了行业的未来走向，对他们满怀期待。这样的良性互动，给建设工程质量安全工作增添了新的活力。
劳动精神体现
在这个特殊的劳动节，这群年轻的“质安新兵”以别样方式诠释劳动之美，他们穿梭于钢筋水泥之间，其身影是“五四”精神与工匠精神交融的生动体现，他们放弃休息，在施工现场努力学习、积极工作，为打造“美丽青城”筑牢质量安全防线 。
他们的行动展现出新一代劳动者对工作充满热情，他们的行动展现出新一代劳动者对责任勇于担当。他们把自己的成长与城市建设紧密结合起来，他们以实际行动传承劳动精神，他们以实际行动发扬劳动精神。在日后工作中，相信他们会继续为建设工程质量安全事业贡献力量。
