黎平县统计局近期对专业业务人员进行部署，旨在全面加强劳动工资统计工作的规范性。此举着重于提高源头数据的质量。为此，该局工作人员深入机关和事业单位，全面开展2024年年报和2025年一季度劳动工资统计数据的核查活动。
突出重点核查
本次核查活动聚焦关键领域，精确识别核查主体。主要针对那些行业平均工资增长明显或期末人员数量波动较大的机关和事业单位。业务人员亲自到现场进行核查，全面跟踪单位人员构成和数量的实时变动。他们深入了解了工资和绩效的发放细节，并对统计台账与填报报表上的数据进行细致对比，以确保数据的精确性和一致性。
核查过程中，工作人员表现出了严谨细致的态度，对每项数据进行了严格的审查。针对出现异常数据的单位，他们深入挖掘原因，对细节不遗余力。采用这种精确的核查方法，有力保障了统计数据的真实性与可信度。
现场业务指导
此次工作的一大特色在于将数据审核与业务培训有效融合。业务人员通过实地查看工资记录、统计簿、支付凭证等基础文件，对数据填报中遇到的问题提供即时指导。对于调查单位提出的疑问和难点，工作人员予以耐心解答，详尽解释了报表流程，并确保了填报标准的统一。
现场指导助力，调查单位的业务水平显著提高。统计员对劳动工资统计工作的理解与认识更为深入。此举为后续工作的顺利进行打下了坚实的基础。该查促训模式，成功达成了问题整改与业务能力提升的双重效果。
规范台账管理
黎平县统计局致力于提升统计基础资料的全面性与准确性，主动推进管理模式的革新。该局针对不同行业制定了电子统计台账模板，并督促各调查单位依据此模板完善劳动工资统计台账，以此实现台账管理的规范化和标准化。
工作人员对统计资料的整理与归档设定了具体要求，强调必须严格按照工资审批表、工资名册、国库支付证明、银行工资支付回执、劳动工资统计账本和统计报表等五项标准执行。这一措施有助于提升统计资料管理的科学性和规范性，保障数据的真实性和可追溯性。
实地核查进展
2025年第一季度，黎平县统计局迅速响应，对县域内200家调查单位进行了劳动工资统计的自我审查。随后，工作人员对其中16家单位进行了实地检查，并与统计员进行了深入的交流。在实地检查中，工作人员现场回应了统计员提出的32个问题，并对15个问题进行了及时整改。
经过一系列严格的审查和调整措施，全县劳动工资统计工作的标准性实现了显著进步，原始数据的质量得到了有力保障。相关部门对审查结果给予了高度重视，并计划进一步强化工作力度，以保证后续工作的顺利进行。
数据质量保障
严格的审查与整改措施有力确保了劳动工资统计数据的品质。这些数据精准地展现了现时就业者的薪资状况与收入水平，同时，它们也为政府制定宏观经济的政策方针提供了关键参考。
黎平县统计局宣布，将增强对统计资料的审查与监管力度，优化工作流程，提升人员技能，力求确保数据的准确性、时效性和完整性，以更好地服务于全县的经济社会发展。此举旨在通过持续提高数据质量，充分展现统计工作在推动经济社会发展中的关键作用。
发展意义深远
此次黎平县的劳动工资数据核查行动，对当地的经济社会发展产生了重大影响。首先，该行动显著提高了数据质量，为政府制定科学决策提供了坚实的参考。其次，它增强了对于劳动就业市场的监控与评估能力，推动了劳动力资源的有效分配。
黎平县统计局未来将继续密切跟踪劳动工资统计领域，致力于改进工作流程，增强作业效率，助力县域经济社会的全面提升。此外，统计局亦期待各调查机构的大力支持，携手推进劳动工资统计工作的完善。关于劳动工资统计对地区经济增长的具体影响，大家有何看法？欢迎在评论区留言、点赞并转发本文。
