市统计局近期召集了各县区相关人员参与了全市人口与劳动工资统计工作会议。此次会议旨在同步加快全国和全省的人口就业统计工作步伐。会上，不仅传达了省级相关精神，还对一系列关键统计任务进行了详尽的部署和计划。
会议概况
在市统计局举办的会议上，二十余名来自各县域统计局的分管领导及工作人员参与了会议。会议首先传达了全省人口就业统计视频会议的相关内容，并强调了今年开展1%人口抽样调查及劳动工资统计改革工作的重要性。随后，对近期劳动工资统计季报的审核流程进行了具体安排。
重点任务安排
会议在部署近期劳动工资统计季报审核工作时指出，县（区）统计局需全力投入核心任务，力求工作达到高质量标准。各县区需确保统计数据精确无误，为后续分析提供稳固的依据。同时，应注重工作细节，对各个环节实施严格监管，从而提升劳动工资统计季报的整体质量。
2025 年工作强调
会议强调，需高效推进2025年的人口与劳动薪资数据的统计工作。各相关县（区）统计局需组建专门工作组，强化对1%人口抽样调查的统筹规划。此小组负责人员配置和资金管理等工作，确保调查流程的顺畅执行，为2025年人口数据的搜集奠定坚实基础。
业务培训细化
会议目标在于提升基层员工的专业能力，并针对业务培训制定了具体细化方案。计划采取全面覆盖与重点突破相结合的策略，以增强劳动工资统计领域的培训力度。首要任务是确保每位基层员工都能熟练掌握基础业务知识。接着，对于关键环节和复杂问题，将向相关人员提供深入指导。这些措施旨在不断强化基层统计工作的基础能力。
数据审核加强
数据审查必须实施实时监控。重点观察从业者流动和薪资水平调整。对每季度数据的真实性、完整性、准确性和逻辑性进行细致检查。加强审查流程的监控，确保数据质量，为决策制定提供更精确的信息支持。
数据风险严控
会议着重指出，必须对数据安全风险实施严格管控。同时，要坚决阻止并处罚统计数据造假及虚假报告的行为。为此，计划对监管体系进行优化，并加强对于统计初始数据质量的监管。通过这些措施，旨在提升统计数据的可信度和权威性，保障政府决策与社会发展得以基于可靠数据。
本次会议所提方案能否有效提升全市人口及劳动报酬数据的准确度，您有何见解？热切期待您的看法，欢迎在评论区分享。此外，别忘了点赞并分享此文。
