“四全”模式引发关注
自今年起，宁县“三抓三促”策略呈现新特色，主要针对解决欠薪问题，所实施的“四全”策略受到广泛关注。此策略在监管、支付、监督和警示四个层面发挥全面影响，旨在强化对欠薪问题的治理成果，并为保障农民工权益提供新的活力。
全领域监管显威力
宁县通过全面监管推动责任落实，与发改委部门保持常态化的沟通协作。严格依据项目清单，敦促相关主管单位和建设方履行职责。至9月，已将合同金额超过300万元的在建项目纳入“陇明公”系统，确保了人员信息、考勤记录和工资发放的可追溯性，建立了完善的管理闭环，从而有效加强了各方的责任意识。
该监管机制显著提升了监管效能，并增强了工作过程的公开性。自项目启动至施工阶段，每一步骤均受到严格监管，有效遏制了欠薪现象，有力维护了农民工的合法权益。
全流程兑付保落实
宁县借助“陇明公”平台，对县域在建项目实施动态监管。平台实时跟踪工资支付进展，并与多个部门协作，审核劳动合同等相关文件。9月份，针对一项目工资发放延迟问题，县里采取了限期整改措施，并迅速完成工资发放，确保了农民工每月能按时足额获得报酬，维护了他们的生活来源。
该机制的推行，确保了工资支付的流程实现了标准化。这使得劳动用工管理更加有序，施工方能够依照规定行事，农民工能够按时获得报酬，从而使得整个用工市场的秩序得到了显著改善。
全环节督办抓源头
宁县在执行“一站式”联动处理机制时，通过全面监督推动源头治理。对欠薪问题，县里统一接待来访，确保举报途径畅通无阻。例如，9月份某工地欠薪事件，通过专人追踪和调度，迅速得到解决。此外，实施领导干部包案制度，实施“一案一跟踪、一周一更新”机制，确保所有欠薪线索得到彻底处理。
全流程监管确保了欠薪问题的源头治理。责任单位不敢有丝毫松懈，专人负责监督，确保问题迅速得到解决，有效遏制了欠薪事件的蔓延，维护了社会稳定。
全覆盖提醒防风险
宁县依据规定，通过“全覆盖”方式发出风险提示，构建了欠薪投诉的督办记录。已向相关方发送了12份《欠薪问题线索处置工作提醒》，并精确推送了48条线索。在10月，一家企业接收到提醒后迅速采取行动，成功阻止了欠薪问题的进一步恶化，并加强了风险的管理和控制。
该机制确保了各方责任清晰，有助于及早识别并解决相关问题。此举从源头上降低了欠薪的可能性，维护了农民工的合法权益，并促使企业用工行为更加规范化。
成效显著未来可期
数据显示，宁县自年初至今共处理问题线索122起，成功追回欠薪14.3452万元。“四全”模式展现出良好效果，有效维护了农民工权益，促进了社会和谐。展望未来，宁县是否会对“四全”模式进行改进，提升欠薪治理效率？欢迎读者点赞、转发文章，并留下宝贵意见。
