活动背景
近期，各地政府将优化营商环境作为工作重心，邢台经济开发区亦积极跟进。为保障区内企业稳健成长，社会事务局的人社部门近期启动了重要举措。活动针对超过百家规模以上工业、专精特新及小巨人企业，开展了“走访百家企业，传递政策”行动，体现了对优质企业发展的深切关注。
据消息，这些企业在开发区经济进步中占据关键地位。人力资源社会保障部门期望通过这项措施，为它们提供坚强后盾，助力开发区经济持续稳定增长。
白皮书印发
活动期间，经开区人社部门严格按照职责，细致地编制了《人社服务及政策解读》白皮书。该白皮书内容详实，广泛涉及就业创业、职业培训、社会保障、人事人才、劳动关系等多个关键的人社工作板块。白皮书内容还包括了补贴资金、援企稳岗、用工引才、经办服务、劳动争议解决等多个方面的关键政策。
各政策均明确了责任归属的部门、具体负责人及其联系方式，便于企业及时咨询，此举为企业与相关部门之间建立了顺畅的信息交流渠道，提高了企业获取政策资讯的效率。
服务新模式一
针对企业具体需求，人社专员实施“一对一”服务，为企业度身打造政策申报计划。他们详尽掌握每家企业的具体状况，依据企业所处的发展阶段、业务特色及战略目标，精确对接相应的人社政策。
以一家专注于特定领域的创新型企业为例，该企业专员为其编制了一套方案，该方案涵盖了人才补贴的申请流程和职业培训的扶持措施。这套方案旨在确保企业能够在政策允许的范围内，最大限度地获取相关支持，从而推动企业的快速成长。
宣讲人社惠企政策“点对点”的方式取得了显著效果。专员们携带着详尽的政策阐释，深入企业现场，向管理层及员工提供面对面讲解。借助具体案例分析及政策核心解读，企业得以更直观地把握政策实质。
在某知名企业中，专员详细阐述了援企稳岗的相关政策。企业得以明确知晓如何通过优化员工配置、运用政策补贴来减轻运营负担。此举获得了企业的高度评价和广泛认可。
活动关键在于直接对话以掌握企业需求。专员们与负责人等深入沟通，认真听取他们在发展中所面临的问题与挑战，同时关注企业对人社政策的实际需求与期望。
在与某规模以上工业企业沟通过程中，了解到该公司在吸引人才及员工培训方面遭遇难题。专员对相关信息进行了记录，并承诺将提供针对性的解决措施。
未来规划
经开区人社部门未来将持续增强服务效率。他们计划定期赴企业进行实地考察，一方面不断普及人社政策，保障企业能迅速了解最新政策信息；另一方面，全面搜集企业需求，依据企业反馈优化服务细节和形式。
人力资源社会保障部门将持续运用其独特优势，助力企业联系众多高品质资源，包括专业培训机构和人才市场等，以此构建优越的人社商业环境。同时，部门正致力于消除阻碍企业发展保障服务的障碍，确保实现服务企业发展的关键环节。
对于走访送政策活动对企业发展所起的推动作用，人们普遍持何种看法？
