2024年1月21日，人社部召开了新闻发布会。在此次会议上，公众关注的焦点信息得到了展示。发布会对2024年人社工作的进展进行了详尽阐述，其内容与民众日常生活密切相关，值得公众密切关注并深入探究。
就业工作成效显著
2024年，我国城镇新增就业人数达1256万，这一成绩彰显了就业工作的显著进展。城镇调查失业率平均为5.1%，就业市场相对稳定。城镇作为吸纳就业的主要区域，规模庞大，涉及众多产业。同时，脱贫人口参与务工的有3305.2万人，这对于巩固脱贫成果极为关键。就业政策对边缘群体的扶持效果明显。全年，向众多企业发放的失业保险稳岗扩岗资金总额高达386亿元，这些措施有助于企业保持岗位稳定，扩大就业机会。
人力资源社会保障部采取了一系列措施以维护就业稳定。这些策略对于保障民众生活、促进发展及稳定预期起到了核心作用。部门通过优化工作及政策框架，重点关注关键群体，并在多个层面全面实施政策，例如稳定岗位补贴和税收优惠等。此外，提升就业服务和职业技能培训水平同样显得尤为重要。
社保制度改革推进
人力资源社会保障部在社会保障制度改革方面不断推出新举措。法定退休年龄正逐步提高，这一政策体现了对人口结构和养老金压力等问题的预见性规划。全国范围内企业职工基本养老保险的统筹工作已顺利进行。个人养老金制度已在全国推广，为公众养老提供了新的保障方式。针对新就业形态人员的职业伤害保障试点工作也在稳步推进。到2024年底，社会保障卡持有者数量已达到13.89亿，电子社保卡使用人数达到10.7亿，这表明社保覆盖范围持续扩大，并便于公众获取社保服务。此外，社保待遇的及时足额发放对保障体系的公正性和稳定性至关重要，而基金监管和投资运营的强化则保障了社保体系的健康发展。
这些社保领域的改革相互配合，共同构建了一个较为完备且立体的社保体系架构。其核心目标在于提升社会保障的整体效能。改革内容广泛，包括养老保障、针对新就业形态人员的保障等，与现代社会的发展需求紧密对接。
人才队伍建设成果
人力资源社会保障部加强了专业技术人才及技能人才队伍的构建。职称制度持续改革，显著提升了专业技术人员的职业发展动力和评价的公正性。推行“新八级工”职业技能等级体系，扩大了技能人才的职业晋升渠道。职业技能等级认证和规范化管理取得显著成效，全年超过1200万人次获得了相关证书，特级技师及首席技师评聘人数超过2000名。这一现象不仅体现了人员能力的增长，还为各行业的高质量发展奠定了坚实的人力基础。
企业显著获益，吸引了众多高技能人才，这有助于提升其业务竞争力。这些人才在各自岗位上发挥才能，对行业创新和转型贡献显著。
工资收入分配优化
完善工资收入分配体系成为人社领域的显著成就。企业工资的宏观指导和调控得到改进，从而保障了工资分配的公平与适宜。通过开展企业薪酬调研，有助于更精确地了解工资的实际状况和变动走向。各地推动区域及行业集体谈判，旨在确定技能人才的起薪和工资涨幅，这对提升技能人才的待遇和地位具有正面影响。深化国有企业薪酬制度改革，对国民经济的持续健康发展具有关键作用。鉴于国有经济的主导作用，其薪酬制度的科学合理改革有利于提高国有企业的运营效能，增强其市场竞争力。
这些举措有助于构建一个更加公平的薪酬决策体系，涉及从宏观指导到企业具体协商的多个环节，其影响范围广泛。
和谐劳动关系构建
人社部门将劳动关系和谐作为主要工作追求。他们重点加强了对新兴就业形式劳动者权益的保护，以应对现代就业形态的多样化。此外，他们提升了劳动争议调解和仲裁的效能，有助于快速解决劳动矛盾，维护劳动关系的稳定。针对农民工，他们以解决欠薪问题为切入点，开展了“安薪行动”和冬季欠薪治理，加大了对欠薪问题的处理力度。在工程建设领域，他们致力于实现农民工工资支付保障制度的全面覆盖和高效运作。这些举措有效维护了劳动者权益，为构建和谐的劳动关系打下了坚实基础。
制度完善是确保的关键要素之一，而执行和监督的实际成效亦极为关键。在此情况下，人社部致力于保障劳动者权益得到充分维护。
民众需关注这些成果
人社部取得的成就对民众生活的多个方面产生了深远影响。但许多人对这些成就的理解并不充分。无论是就业市场的整体态势，还是社会保险与个人权益的紧密联系，抑或是人才评估的最新动向，这些都是民众应当主动关注和掌握的信息。深入了解这些内容，有助于民众更有效地运用政策资源，提升自己的就业竞争力，同时确保个人福利得到保障。
2024年，人社部实现了多项成就。这些成就中，哪些对您影响深远？若本文对您有益，敬请点赞、分享，并留下您的宝贵反馈。
