小店法院对聘用制干警的管理及素质增强问题持续受到关注，这一议题与法院司法辅助能力的加强和全面发展的质量紧密相连。
培训背 景与目标
11月13日启动的培训活动，对于小店法院而言，具有深远意义。该活动旨在强化聘用制干警的管理。鉴于司法辅助工作的持续进步，加强队伍实力显得尤为必要。聘用制干警在法院扮演着关键角色。为此，小店法院推出此次培训，旨在提升他们的政治觉悟，强化纪律观念，并增强履职能力。这一举措从根本上提升了聘用制干警的素质，是应对司法工作新要求的关键步骤。
法院正面临案件数量持续增长及司法需求变化的挑战。聘用制干警作为司法辅助的关键力量，加强其能力建设是应对这些挑战的关键步骤。
培训内容丰富性
本次培训内容丰富多样。它从政治、组织、工作等六个纪律领域展开，内容覆盖面极广。培训既包括强化思想深度的政治教育和廉政教育，也涉及法院的具体制度、规范和管理措施。培训内容从立案、民事、刑事、执行等专业领域，延伸至司法辅警的必要知识，以及质效指标、行政工作、书记员职责和法律事务助理的日常任务，全面无遗。
内容安排全面而详尽，不仅为聘用制干警提供了全面了解司法辅助工作的视角，而且深入探讨了实际操作的细节。以民事审判培训为例，其涵盖了证据收集与整理等核心工作环节，这有助于干警将理论知识与日常工作紧密结合。
干警学习态度积极
培训期间，干警们展现了强烈的自我成长意愿。在每一堂课中，他们均集中精力聆听。他们明白，这些培训内容将为未来工作带来宝贵经验和知识。干警们并非被动接受，而是主动深入吸收每一节课的内容。
无论是对深入浅出的廉政课程学习，还是对复杂难懂的制度条文进行剖析，他们均持严谨态度。以质效指标课程为例，即便面对大量数据和不易理解的理论，干警们依旧认真记录，并在课后积极展开讨论与交流，充分展现了他们追求进步的强烈意愿。
学员对培训的评价
培训结束后，干警们普遍反馈积极。他们普遍觉得课程安排得当，讲解详尽。课程深入细致的讲解方式，给他们带来了很多收获。干警们承诺将认真学习培训内容，并在实际工作中加以应用。
此类反馈并非无中生有。一名接受培训的干警指出，在培训前，其工作中存在诸多不规范现象。经过培训，他深刻理解了如何以规范的方式执行任务。这不仅改变了他的思想观念，也影响了他的实际操作。
结业考试及其意义
1月13日下午，小店法院举办了结业考试。该考试以闭卷形式进行，着重检验了干警们对知识点的掌握和记忆。考试内容涵盖了基础知识与思维能力的评估。此次结业考试意义重大，旨在通过考试推动学习。对于干警而言，考试有助于发现不足，及时复习之前学习但可能未完全掌握的知识点。
总体而言，该措施有助于保证培训的实效性。若缺乏考试压力，部分干警或许会忽视对知识的深入钻研。考试环节的引入，促使大家开始重视学习。
后续队伍建设目标
小店法院将利用本次培训作为突破口，对聘用制干警的管理与培训进行规范化。确保持续学习成为常态，而非单一培训。通过这种方式，不断增进干警们的综合素质，这是形成强大司法辅助团队的关键。唯有如此，才能充分调动聘用制干警队伍的工作积极性，最终形成一支政治过硬、业务精湛、服务优质的精英化干警队伍，进而确保小店法院的高效发展。
随着司法环境持续演变，小店法院的举措是否值得其他法院借鉴？同时，我们期待读者发表个人看法，并对这一积极动向给予肯定。
